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관련 제도와 인식의 개선
기업에서는 가정과 일의 균형을 유지할 수 있도록 출퇴근 자유시간제라든지 Job Sharing과 같은 제도를 운영하여 여성인력이 계속적인 사회생활을 할 수 있는 기반을 제공하고 기업 내의 여성의 일-가족 갈등을 해결하
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해결 정책
(1) 직접 지원제도
(2) 간접 지원제도
3장. 저출산, 고령화 시대의 고용안정화 방안
1절. 현재 우리나라에서 실행되고 있는 정책
(1) 고령화 해결 정책
2절. 고령자 고용 안정화 방안
3절. 출산 친화적 여성 고용 방안
4장.
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해결하는 것뿐만 아니라, 다가오는 고령사회를 대비하기 위해서 노인주거정책이 현재 가지고 있는 문제점을 관련법 규정의 문제정책상의 문제운영상의 문제시설 및 서비스상의 문제에 대해 살펴보고, 그에 따르는 활성화 방안을 제시하였다
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사회 대비한 노인복지시설의 개선방안 / 단국대 행정법무대학원 박영숙 2005.02
[인터넷 자료 및 기타]
인터넷 사회복지신문, 1996.10.14 2면
한국의 노인복지시설, 법륜합장
통계청 장래 인구신추계 2006
보건복지가족부 법령자료, http://www.mw.go.kr/&n
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가족과 관련기관종사자, 가해자를 위한 프로그램이 실시되어야 한다. 이러한 방안이 현실화되기 위해서는 정부의 적극적인 정책지원과 함께 피해방지를 위한 전문기구가 있어야 한다.
참고문헌
장애우권익문제연구소. 1997. 여성장애우 전국
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