|
산업별 교섭 시도에 비중을 둘 수 있지만 산별노조 건설이 노동조합운동의 대세가 되고, 사용자들도 산업별 교섭에 나름의 준비를 갖춰 가는 시점에는 민주노총 차원에서 집중적인 제도개선 투쟁을 통해 산업별 교섭을 쟁취해야 한다. 그러
|
|
|
산업별노동조합)건설의 방향
<산별노조 건설의 경로와 동력>
자본축적구조가 지구적 차원의 경쟁을 기본으로 하는 자본운동에 의하여 재편일로에 있는 현 시기에 주어지고 있는 객관적인 정세조건과 민주노조운동의 주체적 현실은 노동
|
|
|
노동운동의 미래, 한국노총 중앙연구원
* 임영일, 산업별 노동조합시대의 전망과 과제 - 산별노조의 전환과 노사관계의 변화
* 전국민주노동조합총연맹(1997), 산별노조의 이해, 전국민주노동조합총연맹
* 한국노동사회연구소(1999), 경제위기와
|
|
|
노동행위 근절
3) 부당한 직위해제고소고발조치 철회
4) 주5일 실시에 따른 인력충원, 휴일확보, 근무형태의 전환
Ⅴ. 산업별노동조합의 장기투쟁
1. 가톨릭중앙의료원
1) 파업유도, 불성실교섭
5/23일 파업돌입 전까지 임금 2.6% 인상안만 내놓고
|
|
|
노동운동의 변화, 창원대학교 노동대학원 석사학위 논문, 2002
전국민주노동조합총연맹 / 산별노조의 이해, 전국민주노동조합총연맹, 1997
조준모 / 신 산별교섭, 자연스럽고 조율된 단체교섭구조, ㈜중앙경제 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 산업별노동조
|
|
|
노동조합총연맹, 산별노조시대 고용임금복지의 연대전략
최광은, 노동자 운동과 산별노조, 인천노동자운동연대 기획, 박종철 출판사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 산업별노동조합(산별노조)의 의의
Ⅲ. 산업별노동조합(산별노조)의 유형
Ⅳ. 산업
|
|
|
점
산업별 노동조합 하에서는 인력과 재정이 상급조직에 집중되므로 이를 바탕으로 연구, 정책개발 사업을 활발히 전해하여 노동조합의 전문적 정책역량을 획기적으로 높일 수 있다.
산업별 노동조합 체제는 사회적 합의 형성을 통해 개별
|
|
|
조합원에게 파업수당을 지급한다. 독일 산별노조는 대형분쟁이 많지 않았고 노조조직률이 높기 때문에 넉넉한 파업기금을 비축해 두고 있다.
Ⅶ. 산별노조(산업별노동조합)의 평가
1. 장점
단체교섭권과 쟁의권이 산업별 노동조합의 중앙에
|
|
|
산업별노동조합건설)의 방향
1. 산별노조 형식이 과제를 해결해 주지는 않는다
현재의 어려움을 인식하고 해결하기 위한 조직건설, 이념의 정립, 인력과 재정의 집중, 조합원과의 의사소통 등 산별노조는 조직형식의 문제가 아니라 문 제 해
|
|
|
노동조합운동 주체의 활동인 것이며, 지금이 바로 그러한 내용들을 채워 나가는 활동들이 필요할 때이다.
Ⅶ. 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 논의 방향
1. 산별노조 건설에 대한 분명한 배경 또는 목적이 정리되어야 한다
혹자는 현재 6
|
|
메뉴펼치기
