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)의 인구사회적, 생활습관특성을 기술하고, 내담자의 자기탐색과 자기이해에 대해 분석해보시오.
5.상담자의 입장에서 세가지 태도를 적용하여 기술하시오.
6.카커프이론을 적용한 상담결과에 따른 결론을 제시하시오.
7.참고 자료
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상담자의 기본 태도 세 가지를 설명하시오.
상담의 가장 기초적인 원리는 상담자가 내담자와의 상담 관계를 형성하는 것이다. 이러한 원리가 가장 잘 반영된 것이 바로 로저스의 인간중심 상담이론이다. 여기서 내담자의 성장을 촉진하는 상
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상담자에게 이론과 실제에 관한 폭넓은 지식이 있더라도 연민, 배려, 신뢰, 정직, 현실성, 감수성과 같은 인간적 자질이 없다면 그는 기술자에 지나지 않을 것이기 때문이다. 상담자라면 자신의 가치관, 태도, 신념을 탐구하고 자기 자신에 대
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태도를 버리고 자기자신을 솔직하게 탐색하게 되며 이런 과정을 통해 자기이해 즉, 성장을 하게 된다.
3) 치료기법
인간중심 치료는 상담자의 세가지 태도, 즉 수용, 공감, 솔직성이 무엇보다도 중요하며 그 외의 반영, 명료화, 공감반응 등이
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상담자의 솔직성, 긍정적 존중, 공감적 이해의 세가지 태도를 강조하면서 기법을 따로 열거하지 않는다.
내담자에게, 비합리적 신념에서 정서적 장애가 야기됨을 가르치고, 내담자의 비합리적 사고가 비합리적인 이유와 근거를 교육하여, 비
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상담자는 현실과 괴리된 이상화된 목표가 아닌 창의적인 이혼상담의 목표를 분명히 할 수 있어야 한다. 한재희, [이혼문제와 목회상담의 실제], (서울; 기독교사 1998), pp.167-168.
이를 위해서 Clinebell은 이혼상담은 다음과 같은 세가지의 목적을
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태도, 인식, 가설, 종교, 언어를 카리킨다고 하면서 , 문명 (civilization)이란 사람들이 인식할 수 있는 가장 중요한 큰 문화적 실체라고 하였다.
폴 히버트(Paul Hiebert)는 “문화란 한 집단 공동체가 생각하고 느끼고 행동하는 것을 조직하고 조정
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상담자의 정서적 부담을 고려하여 직면을 꺼리는 것은 한정된 상담 회기 동안 가장 긍정적인 내담자의 변화를 추구하는 상담소의 목적에 위배된다고도 볼 수 있다.
상담소의 목적, 상담소의 정신, 상담가의 전문적 동기(전문성)은 다음 언급
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태도에 미치는 영향을 긍정적으로 보고 있었다. 본 연구에서는 PC방 브랜드명의 연상이미지 척도를 PC방군 제품의 현실에 맞추어 크게 매력성, 유용성, 기능성, 세 구성으로 나누었다. 매력성은 Aaker(1997)의 다섯 브랜드 개성에서 세련성을 학원
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태도가 변화하게 된 원인은 다양하다. 그러나 그 중 대표적 원인을 세 가지만 꼽는다면 첫째, 남녀 평등주의가 확산되고 있는 오늘날의 시대 변화를 반영한 결과라고 할 수 있다. 둘째, 조사방법의 다양화와 과학화로 옛날에 비해서 자료를 정
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(주)세가지소원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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개인의 적성, 기업 적응력 등을 알아보는 것입니다. 0 Presentation(프리젠테이션)
0 Interview Manner(면접매너)
0 Interview Wear(면접복장)
0 Interview Expression(면접표정)
0 letter of self-introduction (자기소개서)
0 12types of Interview Manner(12가지 면접매너)
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직무에 필요한 역량이 무엇이라고 생각하는지 ①Knowledge(지식), ②Skill(기술/자격), ③Attitude(태도) 세가지 관점으로 구분하여 작성해주세요.
4. 단체 생활 중 발생한 문제 상황을 개선하거나 해결한 경험에 대해서 구체적으로 작성해주세요.
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태도) 세가지 관점으로 구분하여 작성해주세요. (최소 10자, 최대 500자 입력가능)
4. 본인은 직무 관련 어떤 역량을 가지고 있으며, 앞으로 개발하고자 하는 것은 무엇입니까? (구체적으로 작성할수록 좋습니다.) (최소 10자, 최대 500자 입력가
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직무에 필요한 역량이 무엇이라고 생각하는지 ①Knowledge(지식), ②Skill(기술/자격), ③Attitude(태도) 세가지 관점으로 구분하여 작성해주세요.
4,단체 생활 중 발생한 문제 상황을 개선하거나 해결한 경험에 대해서 구체적으로 작성해주세요.
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