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상담에서 발생할 수 있는 대표적인 다중관계는 가족원-가족 상담자, 가족 상담자-기관, 가족 상담자-슈퍼바이저 등의 관계가 있다. 여기서 가족 상담자는 성적인 관계뿐만 아니라 친구 관계, 금전과 물품의 교환 등 힘의 불균형을 이용한 모든
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관한 것을 다루고 있다. 슈퍼바이저들이 다양한 경험을 제공할 것과 슈퍼비전 평가 및 피드백 에 관한 표준들을 제시한다.
세 번째는 기독교 상담 교육자들에 관한 윤리적 표준이다(2-300). 여기에선 상담자 교육과 훈련 프로그램을 비롯하여,
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상담과정을 진행하는 것은 분명히 내담자에게 도움이 되지 않는다. 이런 경우에는 외부 전문가나 슈퍼바이저에게 상담과정에 대한 평가를 의뢰하여 분석한 후 다른 대안을 모색해야 한다.
이외에도 부적절한 상담구조와의 문제, 상담의 적합
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상담 슈퍼바이저와의 정기적인 회의를 통해 업무 부담을 나누고, 효과적인 대처 방법을 모색하고 있습니다.“
6) 인간관계에서 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요?
\"인간관계에서 가장 중요하게 생각하는 것은 상호 존중과 신뢰입니다
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상담자는 이러한 계속 교육 기회를 잘 활용한다.
제9장 슈퍼바이저
이 장은 슈퍼바이저 교육의 기본 요소와 슈퍼바이저의 발달 단계, 그리고 슈퍼바이저가 주의해야 할 윤리적 측면을 다룬다.
1. 슈퍼바이저 교육
슈퍼비전의 이론이나 실제에
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. [ 고객상담직/CS업무 자기소개서 합격예문 ]
1. 성장과정 : 소통과 진심
2. 성격의 장단점 : 실천력과 긍정적인 마인드
3. 학교생활 및 특기사항 : 진정한 완성을 위해
4. 지원동기 및 입사 후 포부 : 기업과 고객과의 다리역할
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슈퍼바이저와 동료들의 피드백을 적극적으로 활용하고, 실무 경험을 통해 실무 능력을 끊임없이 발전시키겠습니다. 사회복지 관련 전문 자격증 취득을 위해 노력하여 전문성을 더욱 강화하겠습니다.
전문성 발전을 위해 케이스 관리, 상담,
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