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선택적 복리후생 항목으로 설정하여 운영
선택복리 시행방안 : 계정관리 방식으로 운영
개개인에게 복리계정을 설정한 후, 각 계정에 포인트 (Credit)를 할당
할당된 포인트 범위 내에서 선택 복리항목을 구매 또는 이용
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선택안
부모/배우자부모
0%-50% 보상*
비 보상
80%보상*
연봉3배수보상*
연봉4배수보상
연봉5배수보상
구입
/판매
11가지의 별도
복리후생지출 항목
직원, 배우자, 자녀
90% 보상*/전액보상
※ 개인별 연간 기본 CREDIT금액 : * + 근속기간에 따른 추가
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선택적 복리후생 제도(FLEX) …………………… 5
1. 준비단계
2. 선택적 복리후생 제도의 메뉴
3. 선택적 복리후생 제도의 제반 규정
4. 선택적 복리후생 제도의 시행 결과
5. 타기업(POSCO)의 선택적 복리후생 제도와의 비교
Ⅲ
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선택적 복리후생 제도(FLEX)
1. 준비단계
2. 선택적 복리후생 제도의 메뉴
3. 선택적 복리후생 제도의 제반 규정
4. 선택적 복리후생 제도의 시행 결과
5. 타기업(POSCO)의 선택적 복리후생 제도와의 비교
Ⅲ. 한국 IBM의 선택
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Credit 분배에 반영하는 효율적인 시스템을 만들기 위해 초기 투자비용이 크고, 같은 항목을 많은 사람들이 선택할수록 복리후생을 제공하는 단가가 낮아진다는 점에서, 선택형 복리후생제도는 초기 투자비용을 회수할 수 있는 인적 규모를 이
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