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여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 ...
평등을 넘어 결과적 평등을 보장하는 제도이다. 이는 자유경쟁의 원칙에 위배가 된다. 여성에게 제공되는 필요 이상의 이익이 남성의 권리를 침해해서는 안 되는 것이다. 여성할당제를 통해 단순히 여성 비율을 맞추는 것만으로는 근본적인
여성고용할당제 여성
,
여성에 대한 노동시장에서의 차별 노동시장
,
여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을
,
페이지
6페이지
가격
2,000원
등록일
2024.06.17
파일종류
한글(hwp)
참고문헌
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