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innovation) : 평가를 통해 서비스의 변화와 개선이 이루어 질 수 있음. 클라이언트의 변화도니 정보, 새로운 서비스 기술, 불충족도니 욕구를 파악하여 서비스의 개선을 기할 수 있음.
4) 책임성(accountability) : 프로그램을 수행하는데 필요한 제반
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내 모습들. 인고와 불굴의 자세 요즘 우리들에게 더욱더 요구되는 이 삶의 지혜를 배우게 되니 책의 의미가 더욱더 소중해진다. 1. 들어가며
2. ‘노인과 바다’의 내용소개 및 줄거리 요약
3. ‘노인과 바다’에 대한 나의 서평
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수행해야 함.
(2) 생산자 역할: 행동 지향적이고 과업지향적인 업무에 초점을 두고 에너지를쏟음.
(3) 점검자 역할: 정보, 의사전달, 인사행정, 교육, 보고체계, 평가, 시설관리등에서 유증하고 기술적이어야 하며, 특히 업무흐름을 점검하는 기
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것들 혜민스님 쌤앤파커스 2012
굿바이게으름 문 요안 더난출판 2009
생각버리기 연습 코이케 류노스케 21세기 북스
화내지 않는 연습 코이케 류노스케 21세기 북스 *저자소개
*책 소개(서평)
*책의 내용과 나의 느낌
*감상
*참고문헌
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평가하고 판단하는 것.
성공적인 조직운영을 위해 최고의 실제 사례를 찾아 그것을 표적으로 자기 조직과 비교하고 그 차이를 극복하기 위해 노력함으로써 부단히 자기 혁신을 추구하는 기법.
벤치마킹의 실패 사유
- 사전준비 부족 - 단순
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