|
스트레스, 그 치명적 유혹, 나무생각, 2012. 목차
1. 서론
2. 스트레스의 개념과 원인
3. 스트레스에 대한 반응
4. 스트레스의 대처 방법
5. 최근 2개월 내 스트레스 상황과 진단
6. 나만의 스트레스 관리 기법
7. 결론
8. 참고문헌
|
|
|
스트레스로부터 자유로울 수 있는 길일 것이다.
9. 참고 자료
김종목(2008), 직장인의 스트레스와 건강을 위한 대처전략 프로그램
최민규, 스트레스 그 원인과 대책, 서울 중앙적성출판사, 2009
<스트레스의 본질과 관리> 한국스트레스협회회
|
|
|
스트레스 대처 전략 (한국인 스트레스 현황, 한국인 스트레스성 질환, 스트레스 유형 자가진단, 스트레스 직접적대처, 스트레스 방어적대처, 스트레스 해소방안, 스트레스 대처방법, 효과적인 스트레스 해결방안)
1. 한국인의 스트레스현
|
|
|
대처전략을 표현하고 수행한다.-> 달성 1. 간호 사정: 주관적 자료, 객관적 자료
2. 간호 진단, 정의
3. 간호 목표: 장기 목표, 단기 목표
4. 진단적 계획 & 이론적 근거
5. 치료적 계획 & 이론적 근거
6. 교육적 계획 & 이론적 근거
7. 간호
|
|
|
스트레스와 불안에 미치는 영향 (서은주, 2010)
간호사의 직무스트레스가 안녕감에 미치는 영향 :스트레스 대처전략과 낙관성의 조절효과 (김현정, 2010)
우제홍(2014), 직무만족에 영향을 미치는 주요요인에 관한 연구, 경희대학교 경영대학원
|
|
 |
스트레스를 극복하기 위한 개인적 차원의 미시적 접근과 더불어 조직적 대처방안을 마련하기 위한 하나의 제언을 하고자 하였다.
마지막으로 첨언한다면, 어떠한 종류의 스트레스라 할지라도 그것을 디스트레스로 받아들이느냐 혹은 유스트
|
|
|
스트레스 및 대처방식, 대학생활적응력의 관계. 한국유아교육보육행정연구, 11(4), 29-58.
Holmes, T. H., & Rahe, R. H. (1967). The social adjustment rating scale. Journal of Psychosomatic Research, 11, 213-218.
Lazarus R. S., & Folkman S. (1984). Stress, Appraisal and Coping. New York: McGraw
|
|
|
스트레스, 소진의 관계. 이화여자대학교 대학원석사학위논문, 서울.
이미옥 (2006). 일반병동 근무자와 특수병동 근무자의 대처전략, 직무만족도, 이직의도에 관한 연구. 가천의과대학교 대학원 석사학위논문, 인천
이영희 (2012). 응급실 간호사
|
|
|
스트레스가 직무 만족도에 미치는 영향, 논문집,2003
12. 변기진, 응급실 간호사와 일반병동 간호사의 직무스트레스와 직무만족도 연구, 경북간호과학지, Vol 6, No2 ,2002
13. 남미희, 이세훈, 일부 병원 종사자의 직무스트레스와 대처전략이 직무만
|
|
|
stress. Psychosomatic Medicine, 38, pp. 300-314.
Cohen, S. & wills, T. A.(1985). Stress, social support and the buffering hypothesis. Psychological Bulletin, 98, pp. 310-357.
DeMyer, M. K.(1979). Parent and Children in Autism. Washington. DC: Winston.
Friedlander, S. R., & Watkins, C. E.(1985). Ther
|
|
 |
대처능력을 보이게 했습니다. 또한 간호 문제, 간호 전략에 대해 심층적으로 연구하면서 건강 문제를 사정, 진단, 계획, 평가할 수 있는 총체적인 간호전문지식을 발전시킬 수 있었습니다. 더불어 병동에서 급성 의식장애 케이스를 실제로 경
|
|
|
전략 144
라. 추진일정 145
? 자소서 입력 항목 분석 145
? 기업 입사 준비를 위한 실전 지도 자료 안내 147
? 입사 준비, 어떻게 해야 실질적인 도움이 될까? 148
? 기출문제의 유형분석과 답변 대응요령 150
? 면접시험에 대한 기본적인 준비자세
|
|
 |
대처할 것입니다. 최신 상담 이론과 기술 습득을 위한 국내외 연수, 전문 자격증 취득, 관련 학술 대회 참가 등 다양한 방법으로 전문성을 강화하겠습니다. 또한, 상담자의 심리적 건강과 윤리적 역량 강화를 위한 자기 돌봄 프로그램을 꾸준
|
|
 |
스트레스 상황에서도 침착함을 유지하는 법을 익혔습니다. 문제 해결 후에는 유사 상황 예방을 위한 업무 개선안을 제안하기도 했습니다. 어려움을 극복하며 성장하는 중요한 경험이었습니다.
Q10. 입사 후 5년간 임상병리사로서 어떤 목표를
|
|
 |
전략을 도입해 갈등을 최소화하고 팀워크를 회복하는 데 성공했습니다. 이 과정에서 신뢰와 존중의 중요성을 다시 한 번 깨달았습니다.
Q8. 한국HR진단평가센터에서 달성하고 싶은 목표는 무엇인가요?
체계적이고 혁신적인 HR 진단 및 평가 시
|
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
메뉴펼치기
