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실업급여 사업 2. 실업급여 지급 절차 3 . 육아휴직 급여 등 4 . 고용안정사업 및 직업능력개발 사업 5 . 고용보험급여 대상자 6. 고용보험요율의 재정 충당 Ⅲ.고용보험제도의 문제점 1. 실업급여제도의 문제점  (1) 수급요건의 확대
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  • 등록일 2015.06.16
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효력 3. 최저임금의 결정방법 4. 2020년의 최저임금액(시간급·월급액) 생활법률 4] 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오. 1. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자 2. 실업급여를 받을 수 있는 수급요건
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  • 등록일 2020.09.10
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실업급여를 받고 있는 사람들의 대부분이 생계 문제와 연관되어 있고, 이들은 이를 해결하기 위해 실업급여에 의지하고 있는데 부정수급의 해결을 위해 그 기준이나 절차 등이 그들의 실생활과는 적절하게 맞지 않는 경우가 많다. 국가에서
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  • 등록일 2006.04.09
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실업급여 수급자 유형분류체계 개발을 위한 탐색적 연구, 한국사회보장학회, 2012 Ⅰ. 재활프로그램의 수급자 1. 재활프로그램 2. 프로그램 진행 절차 1) 등록 사업 2) 사전 평가 3) 사례관리자 지정 4) 프로그램 실시 5) 사후 평가 6) 사후
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  • 등록일 2013.07.25
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절차 생활법률 신분적 재산적 효력 생활법률 법정상속인 생활법률 대습상속 생활법률 유류분 생활법률 최저임금의 의의 생활법률 최저임금액 생활법률 실업급여 생활법률 Ⅰ. 서 론 (과제 설명) Ⅱ. 본 론 (과제 문항 풀이) 1. 이혼의 방
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논문 21건

실업급여, 각종 복지혜택 부여에 드는 비용부담을 줄이고, 각종 사회문제를 예방하는 효과를 얻을 수 있을 것으로 기대되고 있다. 하지만, 임금피크제를 본격적으로 시행하기 위해서는 풀어야 할 숙제들이 있다. 임금피크를 적용하는 시점과
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  • 발행일 2009.04.28
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급여이용절차의 복잡성 2. 높은 본인부담금 3. 등급판정 신뢰성의 문제 4. 요양보호사의 전문성과 열악한처우 Ⅳ. 장기요양보험제도
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  • 발행일 2008.12.03
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절차를 저지할 경우에 과연 국가가 불법한 급여를 받은 채권자를 보호하기 위하여 경매절차에 협력할 수 있을 가의 문제가 제기될 수 있다. 그렇게 되면 결국 원인행위의 불법으로 인하여 저당권설정자도 그 등기의 말소를 청구하지 못할 것
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  • 발행일 2010.01.04
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실업위험의 불공정한 분담과 비정규직 근로자의 계속적 사용에 대한 법의 흠결로 나누어 볼 수 있다. (1) 실업위험 부담의 불공정성 비정규직 근로는 명시적이든 묵시적이든 대부분 기간을 정한 근로계약의 형식을 취하게 되므로 법적으로는
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  • 발행일 2008.08.25
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국민연금 수급대상 및 급여의 종류 3. 재원조달 4. 관리운영 Ⅳ. 우리나라 국민연금의 문제점과 개선방안 1. 지역가입자의 소득파악 문제 2. 체납 ·압류 문제 3. 국민연금의 불신 해결 4. 국민연금 재정 안정화 Ⅴ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2013.08.02
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취업자료 51건

급여를 제공하는 것 고용보험은 근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을 목적으로 하는것 산재보험은 산재근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 공사, 공무원
급여를 제공하는 것 고용보험은 근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을 목적으로 하는것 산재보험은 산재근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 기타
실업급여 근로자 0.65%+사업자 0.65%, 고용안정직업능력개발 사업자 차등 부담) - 건강보험 : 과도한 진료비로 과도한 부담이 되는 것을 방지 (근로자 3.12%+사용자 3.12%) - 산재보험 : 업무 중 사고 발생 시 치료비와 사망보험금을 보장(사용자 부
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  • 등록일 2019.10.03
  • 파일종류 엑셀(xls)
  • 직종구분 기타
급여 업무를 수행한 경험이 있습니다. 업무 중 발생하는 오류나 비효율적 절차를 발견하면 즉시 개선을 제안하고, 새로운 도구 학습에도 적극적입니다. 이러한 경험을 바탕으로 웹케시그룹에서도 빠르게 업무에 적응하고 효율을 높일 자신이
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
급여 담당자의 핵심 가치는 무엇인가요? 저는 급여 담당자의 핵심 가치는 ‘정확성·투명성·신뢰성’이라고 생각합니다. 정확한 계산, 투명한 절차, 신뢰할 수 있는 결과가 직원 만족과 회사 성과로 이어집니다. 저는 이를 지키기 위해 세심
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  • 등록일 2025.08.22
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  • 직종구분 일반사무직
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