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교수임용에 있어서도 현재 적용되는 선발 및 채용기준이 나름대로 합리적으로 판단되고, 여성들은 그런 기준에 못 미치므로 채용되지 않는다고 보며 나아가 그것에 의문을 가진 여성학자나 비판론자를 역으로 비난한다. 또한, 그 남성 중심
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여성과학기술인력활용에 관한 워크샵」개최(이화여대)
○ 제도의 실효성 제고 추진
- WISE 프로그램 시범추진(책임자 : 이화여대 이혜숙교수)
현재 역할모델인 우수여성과학자 100명, 여학생 400명이 참여
-「이공계 대학(원) 여학생 초청 정부출
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여성에 대한 배제가 있기 때문이다. “남성들에 대해서 이만한 관심을 표시 못하는”것이 문제가 아니라 과학기술 분야의 노동구조가 남성중심적으로 조직화되어 있음을 알 수 있다.(유정미2011:142)
3. 여교수 채용목표제
교육위원회에서 법안
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점을 부여하는 정책을 실시해 여성교수 비율을 10%까지 확대하겠다.\"고 밝힌바 있었다.
=> 그 후 그에 대한 정책들이 마련되지 않은 가운데 박총장은 임기를 끝내고 새 총장이 부임하였다. 이러한 현실에서 이런 대책들이 마련되기 어려울
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여성의 지위에 관한 법적 고찰, 한국여성개발원
김영희.이유한(1995), 평등권과 양성평등실현명령-여성일정비율할당제와 관련하여, 이화여대법학
남윤삼(2001), 여성교수 채용 확대를 위한 외국의 사례와 법적 근거 도입 방안
박지하(2003), 여성
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여성연구원 연구교수),「‘서서 일하는 서비스여성노동자에게 의자를’ 국민캠페인 연구조사 결과 발표 및 토론회」자료집 중 〈‘앉을 수 있는 의자’의 의미>, 57-60
정최경희 (경희의료원 산업의학과 임상전문교원),「‘서서 일하는 서
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여성의 담화는 대부분 몇 개의 접속어에 한정되어 있어서 문맥이 자연스럽지 않았다. 지시어나 접속어, 대용어 등 다양한 담화결속장치가 문법 교재에서 비중있게 반영되어야 하며 이를 토대로 교수·학습이 이루어져야 한다.
둘째, 결혼이주
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여성 태권도가 발전할 수 없으며 올림픽에서 메달을 딴 다는 보장이 없다. 태권도 종주국으로서 자부심과 긍지를 갖고 앞장서서 노력한다면 여성 태권도의 비전은 확실하게 보일 것이다.
따라서 각 대학에 태권도 관련 교수나 태권도 관련 연
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교수진. 예방의학과 공중보건. 계축문화사, 서울, 1999
천안시 보건소. 천안시 건강증진사업 개발을 위한 기초조사 연구. 1998
통계청. 사망원인통계연보. 1998
통계청. 한국의 사회지표, 1998
한 성현, 신 동천. 보건과학연구방법론. 수문사, 서울, 1
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여성작가 소설에 타나난 여성성 탐구」, 『한국문학연구』 19권, 1981.
[10] 오은엽, 「한강 소설에 나타난 ‘나무’이미지와 식물적 상상력」, 『한국문학이론과 비평』 72집, 2016. 목차
요약
제1장 서론
1.1 연구 목적 및 필요성
1.2
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는 요소라고 생각합니다.
<느끼면 행동으로>
올해 1학기때 '남성문화연구'라는 여성학 계통의 강의를 수강한 적이 있습니다. 여성학이라는 학문의 수강이 처음이었고, 교수님의 강의 방식도 상당히 신선했습니다. 물론 그 강의에서 배우
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여성을 대상으로 결혼 전 해야 할 101가지 질문이라는 주제로, 매주 하나의 주제에 대해 미혼 여성과 기혼 여성을 패널(각각 5명씩)로 하여 보다 행복한 결혼 생활을 할 수 있는 정보를 제공하는 것입니다. 우리나라는 OECD 국가 중에서 최고의
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여성에 대한 자부심을 느낄 수 있었던 저는 다시 한 번 이화여자대학교에서 최고의 교육을 받아 지성과 능력을 겸비한 여성으로 거듭나고 싶습니다. 또 이화여대를 졸업하고 사회 각 분야에서 적극적으로 활동하고 계신 선배님들과 선생님을
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여성리더십
사회공헌활동
2009 상반기
예전에 잘나가던 GE이나 소니가 요즘 힘든 상황인데, 이의 원인과 그의 해결방법은?
2007 상반기
여성리더쉽
1. 여성이 사회진출이 어려운 사회적 배경이 뭘까? 진출을 활성화 시킬 해결책은?
2. 남성에 비
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여성 건강과 권리 증진에도 깊은 관심을 가지고 있습니다. 여성 환자의 건강 문제는 사회적, 경제적 환경과 밀접히 연결되어 있어, 이를 해결하기 위한 맞춤형 간호 서비스 개발과 관련 정책 지원 활동에 참여할 계획입니다. 이를 통해 여성
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