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영국의 노사관계 PPT [영국 노사관계 역사, 영국 노사관계 환경, 영국 노사관계 당사자, 영국 노사관계 노동조합, 영국 노사관계 사용자, 영국 노사관계 정부, 영국 노사관계 당면과제]
보수당 집권시기
대처수상은 정부에 의한 법적, 행적
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2. 미국 노사관계의 환경
3. 미국 노사관계 주요 당사자
4. 미국 노사관계의 특징
5. 최근의 변화....실례를 중심으로
Ⅱ.영국의 노사관계
1. 영국의 노사관계 역사
2. 영국 노사관계의 환경
3. 고용관계 당사자
4. 현재의 주요 당면과제
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영국 통산부 홈페이지: http://www.dti.gov.uk
Ⅳ. 영국 노사 관계의 당면과제
1. 노동시장의 변화
최근 영국의 노동시장에서는 전문직, 공학기술직, 개인서비스업 등을 중심으로 한 일자리가 증가되고 있다. 또한, 새로이 창출되는 일자리의 3분의 2
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영국 노동조합의 새로운 운동전략과 그 시사점, 노동사회 78월호, 한국노동사회연구소
임종률(2002), 노동법, 박영사, 2002
이동룡, 한국 노사관계의 현주소와 미래, 베스트셀러, 2002 Ⅰ. 노동조합의 조직활동
1. 기관과 체계의 올바른 운영
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산별 단체교섭으로의 전환
2. 산별노조와 산업 차원의 단체교섭: 두 개의 별개 사안
3. 조정?조율된 단체교섭
4. 기업 차원의 노사관계
5. 업종 차원의 삼자 대화: 업종별 협의회
?. 당면 과제
1. 우리의 현실
2. 단체교섭제도의 당면과제
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관계」. 『노동연구』제 16집. 고려대학교 노동문제연구소. pp. 81~120 (40 pages)
Ⅵ. 민주운동으로 나아가는 1980년대 노동운동
강순희, 2000,「1980년 이후 임금수준구조의 변화와 노동자 생활」,『한국학연구』제 13호, 고려대학교 한국학연구소, pp
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<그림 차례>
<그림1> 미국의 연방노사관계처(Federal Labor Relations Authority ; FLRA)
………………………………………………………………… 17
▣ 참고문헌 ………………………………………………………………… 44
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당면과제와 김남천의 영화운동의 출발점의 재음미 등에서 이루어졌다. 대중적 집합체에서 기술적 집합체로의 전환은 1930년 4월에 이루어진 조직 확대라는 실천으로 나타났고 다시 1931년 3월에 재조직을 일제 경찰의 방해로 표면적으로는 무
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영국병을 치유하다』. 서울: 살림출판사, 2007.
∞ 이상철.『한국 공기업의 이해』. 서울: 대영문화사, 2007
∞ 윤성식.『공기업론: 공기업경영과 민영화』. 서울: 박영사, 1994
∞ 황덕순.『공기업의 민영화와 노사관계』. 서울: 한국노동연구원,
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영국 19
3. 일본 20
4. 외국 사례의 시사점 21
Ⅴ 주민참여 활성화 방안 21
1. 정보공개 21
2. 주민과 공무원의 의식개선 22
3. 주민참여제도의 활성화 24
4. 분권화와 자치화의 강화 26
5. 여론행정의 확립 26
6.
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노사문화에 대한 의견 (2000자 이내)
■ 대표적인 노사 간의 갈등 문제
7. 금연에 대한 의견 (2000자 이내)
■ 금연이라는 것의 장점과 단점
8. 향후 추진업무에 대한 포부 (2000자 이내)
■ 미래에 대한 가능성을 확신으로 만들 수 있는 노력
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서비스를 지원할 수 있는 기반이 된다고 확신합니다. * 각 항목당 글자수 공백포함 1,000자 이내
1. 인간 및 사회관계(성장과정, 성격, 대인관계 등)
2. 우리대학 지원동기 및 생활신조
3. 임용 후 희망업무 및 포부(기타 특이사항 포함)
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노사분규 실태 및 임금협상 실태 조사
매년 1분기 내 추진 및 완료
2) 노사양측간의 요구사항 정리 및 법적검토
1∼2분기 내 추진 및 완료
3) 분쟁발생 사업장에 대한 노사양측 중재노력
매 분기별 실시
4) 노사를 상대로 한 신노사관계 패러다
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배양하기 위해 본인은 어떠한 노력을 기울였는지 기술하시오.(600자 이내)
5. [성실한 조직인]과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오.(600자 이내)
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당면과제가 되며, 창출된 성과로 저는 희열을 느껴 왔습니다.
저는 보다 멀리 보는 시야를 확보하고 단기목표와 동시에 중장기적 목표를 함께 설정하여 보다 원대한 큰 그림을 그릴 수 있도록 노력하겠습니다. - 성장배경
- 가치관
- 성격
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