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외국인근로자에 대한 고용주의 부당한 대우, 인권유린 등이 문제가 되고 있으며 특히 외국인력 알선기관의 횡포에 따라 많은 외국인 근로자들이 피해를 입고 있는 실정이다. 5) 일본 일본은 합법적인 도입제도인 외국인 산업기술연수생 및
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  • 등록일 2007.03.01
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고용허가제도 1. 인건비 부담이 늘지 않는다 ○ 입국 전에 미리 근로계약을 체결하여 기업이 지불하고자 하는 비용으로 외국인근로자를 고용한다. ○ 기업이 의무적으로 부담했던 연수생 관리비 등 가외비용이 없어지는 것을 감안하면 인건
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  • 등록일 2013.08.14
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제도 발전방안에 관한 연구, 연세대학교 이은기(2011) - 기업경영과 환경법, 한국환경법학회 주중현(2002) - 한국기업 연봉제의 효과적 실시방안에 관한 연구, 순천대학교 표명환(2004) - 현행 외국인고용제도의 법적 문제, 한국토지공법학회 
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  • 등록일 2013.08.09
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제도를 잘못 운영한 사람들의 책임과, 외국인노동자를 무시하고 차별해온 우리나라 사람들의 성숙하지 못한 인식이 이러한 상황을 만들어낸 것이다. 최근 고용허가제의 개정이 있었지만 불법체류외국인노동자들은 여전히 존재할 것이다. 그
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  • 등록일 2013.05.21
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외국인 근로자에 대한 몰이해에서 비롯된 것이다. 선진국이나 백인에게는 친절하고, 후진국이나 유색인종은 멸시하는 위선적 행태에서 벗어나야 한다. Ⅳ. 참고문헌 1. 외국인 근로자 고용제도의 바람직한 방향모색, 한국법제연구원, 2007. 2.
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  • 등록일 2008.04.08
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논문 178건

고용허가제(외국인근로자) 재고용시 고용허가/체류기간 연장절차, http://www.nouvelle-pns.com/fsboard/index.asp?id=data&mode=view&idx=8&page=1. “고용허가제는 新 노예제도”, 『위클리디트』, http://www.dtnews24.com/news/articleView.html?idxno=105547, (검색일 : 2012년 5월
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  • 발행일 2012.07.15
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제도권 밖에서 보호 받지 못하는 외국인의 인권에 먼저 관심을 쏟아야 한다고 말한다. 우선 합법적으로 이주해온 외국인마저 미등록상태로 전락하게 만드는 법의 개정이 시급하다는 지적이다. 현행 고용허가제는 허가된 3년 기간 동안 3회 이
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  • 발행일 2010.01.12
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제도가 구비되어야 하고, 제도를 통해 우수인력을 유치하는 것이 중요할 것이다. 또한 유입된 외국인들이 지역사회의 주민으로 성공적으로 정착하여 한국 미래 발전의 원동력이 될 수 있도록 잘 관리하고 지원해야 할 것이다. 2003년 고용허가
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  • 발행일 2010.10.26
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제도는 국내에서 처음으로 도입한 제도로 본 연구에서는 감천항과 자유보세구역을 대상으로 각종 현황을 정리하였다. 또한 기존의 관련 법제도와 적절한 연계보완 체제를 갖추기 위해서는 「감천항 국제수산물 종합보세구역 관리시스템」
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  • 발행일 2008.11.19
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문제점 1. 법․제도적 문제 2. 경제적 문제 3. 사회․문화적 문제 4. 기타 문제 Ⅳ. 제주 다문화가정의 과제 1. 정책적 과제 2. 인프라구축 과제 3. 프로그램 과제 4. 법․제도적 과제 5. 사회․문화적 과제 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2011.07.18
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취업자료 74건

외국인들의 종합적인 서비스를 지원하는 서울 글로벌 센터 등을 운영하고 있습니다. 하지만 아직까지 다문화가정을 배제한 내국인위주의 지원 혜택과 반대로 자국민에 대한 역차별적인 정책들로 다문화가정에 대한 애매모호한 법과 제도가
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  • 등록일 2022.10.07
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  • 직종구분 기타
제도 2. 국제기구의 채용 절차 3. 통상적인 채용절차外의 몇 가지 특별한 채용 방법 4. 기타사항 제 7 절 국제공인 유망 자격증 취득 가이드 1. 미국공인 회계사(AICPA)
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  • 등록일 2004.09.21
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  • 직종구분 기타
고용이 증대될 수 있다. ③수출상품의 가격 경쟁력이 증가하여 가격을 낮출 수 있다. ④환율상승에 유리한 사람 : 수출업자, 외화 형태로 재산을 보유한 사람, 한국에 여행 오는 외국인, 한국에 투자하는 외국인 등 단점 :①환율이 상승하면
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  • 직종구분 기타
생겨 약속을 취소해야 할 경우, 연장근무도 가능하겠는가? 10.주말에 부득이한 사정으로 회사에 출근해야 한다면? 1. 직급별 초임 및 성과급 지급 정보 2. 복리후생 제도 소개 3. LG전자 합격자 자기소개서 예문들 4. LG그룹 면접 족보
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  • 등록일 2007.03.05
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아래 고용노동부 브랜드를 제고하고, 나아가 고용노동부 정책과 제도에 대한 정확한 정보를 기업과 노동자들에게 제공하여, 국민과 소통하는 고용노동부!!! 지속성장 가능한 대한민국 노동시장 환경을 수립하는데 만전을 기하겠다. 세부내
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  • 등록일 2018.12.08
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