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문화의 개혁
Ⅰ. 문화의 형성, 보존, 변동
1. 문화의 형성
2. 문화의 보존: 사회화
3. 문화의 변동
Ⅱ. 문화개혁: 변동개입
1. 문화개혁의 정의
2. 문화개혁의 과정
3. 문화개혁의 도구: 개입방법
Ⅲ. 우리나라 행정문화 개혁의 방향
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문화산업정책을 유기적으로 연계시켜 시너지효과를 창출하도록 해야 한다.
(6) 공직부패방지와 통제
우리나라에서 공직부패를 방지하고 통제하는 문제는 행정개혁의제 가운데서 가장 심각한 현안이며 최대 난제이다. 부패방지를 위해서는
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, 해방적 시야, 소비자중1:3적 관리, 산출지향성, 변동지향성 등이다. 개방형 임용제도
Ⅰ. 개방화 촉진의 정책방향
Ⅱ. 개방형 임용제도의 정의
Ⅲ. 개방형 임용제도의 정당화근거와 한계
1. 정당화근거
2. 약점
Ⅳ. 성공의 조건
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우리나라는 이후 문화와 체육의 통합, 문화와 관광의 통합에 기초한 시너지 효과를 통해 문화정책이 다른 정부정책을 선도할 있는 위치를 점할 수 있게 되었다.
다음으로 21세기 우리나라 문화행정조직이 지향해야 할 바람직한 방향에 대해
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행정문화는 계승해 나가야 한다. 먼저 문화를 어떤 방향으로, 어떻게 개혁할 것인지에 대한 정확한 목표를 설정하고 무엇보다도 국민을 최우선으로 하는 방향으로 개혁이 이루어 져야 한다. 이러한 작업들을 통해 우리나라의 행정 문화를 하
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