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워크아웃(기업개선작업)과 개인워크아웃제도(신용회복지원제도)
개인워크아웃제도란 금융기관들이 향후에 연체금을 상환할 능력이나 의지가 있는 선의의 신용불량자들을 가려내 대출금과 이자 등의 일부를 탕감해주거나 신규대출로 해당
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제도의 투명한 운영에 제약이 되고 있으며, 워크아웃제도에도 악영향을 미치고 있다. 현행 법정관리 개시요건의 모호함으로 인해 수익가치가 청산가치보다 적다고 판정된 기업에게 법정관리 개시결정이 내려지고 있다. 통일중공업의 경우
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워크아웃 제도의 실효성 제고방안, 여신금융협회
3. 변진호 외 2명(2005), 개인 투자자의 성격요인과 투자행동, 한국증권학회
4. 이화진(2010), 개인차 교육, 주간교육신문사
5. 정대출(2005), 회사기업과 개인기업의 책임확장에 대하여, 인천지방변
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제도와 워크아웃제도의 단계 및 관계
현행 우리 나라의 기업퇴출제도에는 워크아웃제도, 법정관리(그리고 화의), 파산이 있다. 현행 각 절차가 명시하고 있는 절차 개시요건(해당기업이 만족시켜야할 경제적 조건)을 기준으로 그 단계를 도시
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워크아웃제도를 도입하여 성공을 거두는 사례가 늘어나고 있다. GE처럼 오랜 시간을 투자 하지는 못하지만 짧은 시간에 최대의 효과를 내는 한국 기업들이 늘고 있다. 자 회사의 실정에 맞는 분야와 기간, 시간, 방법 등으로 업그레이드해서
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워크아웃제도의 실효성 제고방안”, 계간 신용카드 No.23, 여신금융협
회, (2003).
3. 박훤일, “자산유동화의 이용 확대에 따른 법적 문제”, 상사법연구 제20권 1호, 한국
상사법학회, (2001).
4. 박훤일, “전자등기제를 서두르자”, 한국경제신문,
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제도(워크아웃, 햇살론, 위원회 소액대출, 미소금융, 개인회생, 파산)를 이용한 경험이 있다면 이용 경위와 위기 극복과정, 현 제도의 문제점, 개선이필요한 사항을 자세히 기술해 주십시오. (자기소개서 5-1번과 5-2번은 지원자가 선택하여 둘
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제도 ]
호반건설
전기직
1. 초고압은 어디까지인가?
2. 왜 초고압으로 송전하는가?
3. 지원 동기 및 어느 부서에서 일하고 싶은가?
사무관리
1. 회계에서 대손충당금이란?
2. 노조에 대해 어떻게 생각하는가?
3. 회사에서 맡고 싶은 업무는?
일반사
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