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ㆍ윌러스(M.J. Wallace):지도성을“어떤 사람이 다른 사람에게 의도적으로 영향력을 행사하여 소기의 목적을 달성하는 과정”이라고 봄
ㆍ허시와 블랜차드(Hersey & Blanchard):“지도성이란 일정한 상황 속에서 목표 달성을 위해 개인 또는 집단의
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지도성의 행위를 규명하고자 했음
ㆍ상황적 지도성론(1970년대~1980년대)
- 모든 상황에 적용될 수 있는 최선의 지도자 특성과 최선의 지도자 행위를 발견하려는 노력 실패
- 지도성의 발휘는 너무 복잡해서 지도자의 단일 특성이나 행위로 설
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권력으로 설정된 제한을 받아들여야 한다. 모든 사회기관은 여러 규정을 설정하고 그 기능에 일정한 제한을 가진다. 클라이언트가 어떤 기관의 원조를 요청했을 때는 그 기관의 규정에 따라야 한다.
(7) 비밀보장
위탁적 비밀은 클라이언트가
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