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이나모리 가즈오는 이렇게 말한다. ‘선배사원들은 단순히 화만 낼 것이 아니라 냉정하게 생각해 보기 바란다.’내가 저 사람 대신에 임원이 되는 것이 회사에 진정 이익이 되는 일인가‘ 젊고 능력 있는 인재에게 회사를 이끌어 가도록 하는
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이나모리 가즈오의 \'경영 12조\'를 읽고, 크게는 기업 경영의 노하우이지만 작게는 가족 경영에 활용할 수 있을 것 같다는 생각이 들었다. 장 말미에는 키포인트와 강화로 경영철학을 이해하는 것이 도움이 되었고, 중요한 내용을 노트와 함께
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내가 처음 이 책을 읽게 된 이유는 우연히 책 제목 <왜 일하는가>를 본 순간, 갑자기 머리를 한대 맞은 듯 멍하게, 나 자신이 왜 일해야 하는지, 왜 일하는지 별로 진지하게 생각을 해본 적이 없었다는 느낌이 들었기 때문이다. 날이면 날마
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일을 하는 것이 아니라 기쁜 마음으로 그리고 발전하기 위한 과정으로 일을 한다면 삶에도 분명 좋은 변화가 찾아올 것이라 확신한다. 1. 이나모리 가즈오는 누구인가?
2. 일을 어떻게 바라볼 것인가?
3. 삶도 업그레이드가 필요하다.
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도 언제나 겸허한 마음을 유지했던 경영자는 끝까지 버텨 살아남았다.”
이 책을 읽으며 매우 공감이 갔던 말이다. 제아무리 뛰어난 능력을 갖췄을지라도 혼자 힘으로 모든 것을 다해내기란 거의 불가능에 가깝다. 반대로 개개인의 능력은 조
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