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이트레이드 증권의 강점
2. 성과급제도에 대해 어떻게 생각하는가?
3. 기업의 인재상은?
4. 실수를 했을 때, 주변의 반응은?
5. 동호회 활동의 운영과 그것이 어떻게 업무에 활용되는가?
6. 회식 문화에 대한 생각은?
7. 상사와 자신의 생각이 다를
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) 불확실성 회피
증권업은 현실이 불확실하기 때문에 발달 할 수 있는 직종이다. 항상 불확실성에 맞서야 하는 것이 이트레이드 증권의 환경이다. 따라서 불확실성에 대한 회피는 낮다.
(4) 남성성과 여성성
인터뷰내용에서도 볼 수 있듯이 이
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이트레이 증권은 상당히 밝은 미래가 기대되는 기업이란 것을 엿볼 수 있었다. 선진화된 기업문화를 위해, 윗선에서부터 노력을 하고 그로 인하여 직원들이 만족감을 얻는다면, 이것이 더 좋은 성취로 이어지는 것은 당연하리라.
장기 경제
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이것은 남삼현 대표가 추구한 그러한 조직문화의 영향을 크게 받았을 것으로 추측할 수 있다. 이렇듯, 바람직한 조직문화는 조직효과성에 긍정적인 영향을 미치는 것 같다.
둘째로, 이트레이드증권은 조직문화에 대한 연구를 상당히 많이 하
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이트레이 증권 등 26개 기업이 사회 관계망서비스(SNS)와 블로그 등을 통한 소통 경쟁력이 높은 것으로 조사됐다. 방송통신위원회 산하 한국인터넷소통협회는 인터넷소통지수(ICSI)와 소셜 소통지수(SCSI)를 이용해 국내 195개 기업과 139개 공공기
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