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들 중에는 실제로 사람을 끄는 매력과 지도력을 가진 사람들도 있다.
그래서 자신을 중심으로 세력과 집단을 만들려고 한다. 지배형은 자기주장이 강하고 경쟁적인 경향이 있다. 특히 여러 사람이 동등한 위치에서 협력적인 일을 해야 하는
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인간의 성격이 문화 환경적인 요인에 의해 결정된다고 주장하는 대표적 이론은 행동주의 학습이론에서 찾아볼 수 있는데, 이 이론에 따르면 대부분의 인간행동은 학습을 통하여 지식과 언어를 습득하고, 태도와 가치관을 형성하며, 자신에
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관계를 형성하기도 한다. 가족의 역할
Ⅰ. 역할의 개념
Ⅱ. 역할취득 과정
Ⅲ. 역할갈등
Ⅳ. 가족원의 역할
1. 성 역할
2. 부부 역할
1) 전통적인 부부 역할
2) 변화된 부부 역할
3. 부모 역할
1) 부모 역할의 특징
2) 아버지 역할
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형빈 옮김, 「성공을 위한 인간경영」, p 23~26, 2002
박 내회,「조직행동론」, p 85~91,1989
브루스 하일랜드·멀 요스트 지음/ 조 영호·류 한호 옮김, 「인간 경영 64훈 경영자를 위한 명상록」,p 8~11, 1995
안 춘식,「인간존중경영」, p 26~40, 2001
유
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관계를 부드럽게 하고 있다.
⑤ ‘당숙’이 사용한 호칭어에는 유교 문화적 특성이 반영되어 있다.
㉠의 예로 가장 적절한 것은? [1점]
① 남편의 여동생을 “고모!” 하고 불렀다.
② 남편의 형을 “아주버님!” 하고 불렀다.
③ 아내의 여동
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