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입법사항
1. 개요
헌법 또는 국회가 제정한 법률로서만 규정할 수 있는 사항을 말하는 것으로 법률사항이라고도 한다. 입법사항은 헌법에 규정된 국민의 권리를 제한하거나 의무를 부담시키는 사항을 말한다.
2. 입법내용
법치주의의 원칙상
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호법 제49조 1항·2항에 따른 같은법시행령 제40조 별표6의 위반행위의종별에따른과징금처분기준은 법규명령이기는 하나 여러 요소를 종합적으로 고려하여 사안에 따라 적정한 과징금의 액수를 정하여야 할 것이므로 그 수액은 정액이 아니라
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입법사항에 대한 전문성을 더 확보하고 있으며, 또한 구체적으로 법률안을 마련하는 작업을 하는 데 필요한 인적, 조직적, 정보적 자원을 누가 더 많이 가지고 있느냐라는 점에서 이해할 수 있다. 즉, 모든 현대 국가에는 예외 없이 의회에 비
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입법사항을 대통령령이나 부령과 같은 법규명령이 아닌 고시와 같은 행정규칙에 위임하는 것의 위헌성 여부에 대하여, 「헌법」 제75조 및 제95조에서 인정하고 있는 위임입법의 형식은 예시적인 것으로 보아 행정규칙형식의 법규명령은 국
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입법사항이나 통일된 노무관리지침이 존재하지 않기 때문에 개개의 근로자 사이에 형평에 어긋나는 불이익한 처분이 발생할 가능성도 적지 아니하다.
Ⅳ. 결론
비정규직 근로자 증가와 함께 대두된 차별의 문제를 시정하기 위해 ‘기간제법
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