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문화의 장벽을 허물고 싶습니다. 그리고 힘이 닿는다면 외국인들에게 갖는 자국민들의 편견을 개선할 수 있도록 힘 써보려 합니다. 그 어떤 사람도 출신을 이유로 사람을 무시하거나 따돌릴 수는 없기 때문입니다.
센터에서 저에게 기회를
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- 등록일 2016.04.06
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- 직종구분 서비스, 기타 특수직
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문화였습니다. 저는 어학연수 기간을 떠올리며, 그 친구들을 이해하고 존중하기 쉬웠던 문화 차이라는 이유가 사실은 각자 자국의 문화에 따른 차이보다는 그 친구들의 지난 삶이 만든 개성이 만든 문화 차이가 더 크게 차지하고 있었을 거라
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- 등록일 2009.09.24
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- 직종구분 전문직
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으며, 국내 중소기업 HRIS 연동 프로젝트를 직접 리딩한 바 있습니다.
5. 조직문화 정착을 위해 기획한 프로그램이 있다면?
‘글로벌 데이’라는 명칭으로 분기마다 각국 팀이 자국 문화와 업무 스타일을 소개하는 시간을 정례화했습니다. 언
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- 등록일 2025.04.23
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- 직종구분 일반사무직
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이해하는 방법을 배웠습니다.
프로젝트 주제는 '지속 가능한 발전'이었고, 각국의 사례를 조사하여 발표하는 것이었습니다. 각 팀원은 자국의 문화와 경제적 배경에 따라 다양한 의견을 제시했습니다. 저는 이 과정에서 중재자의 역할을 맡아
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- 등록일 2025.04.03
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- 직종구분 기타
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이해하는 방법을 배웠습니다.
프로젝트 주제는 '지속 가능한 발전'이었고, 각국의 사례를 조사하여 발표하는 것이었습니다. 각 팀원은 자국의 문화와 경제적 배경에 따라 다양한 의견을 제시했습니다. 저는 이 과정에서 중재자의 역할을 맡아
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