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1. 해고란 무엇인가?
해고란 사용자의 일방적인 의사표시에 의하여 근로자의 의사에 반하여 근로계약을 장래에 행하여 소멸시키는 법률행위를 말하는데 이러한 해고에는 정당한 이유가 있어야 한다(근로기준법 제23조). 해고의 유형을 근로
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정당에서도 물론 선거투쟁과 의회투쟁도 중요시되지만, 그러나 그런 것은 당의 일반적 활동의 하나의 요소이며 당의 정치적 목표를 달성하기 위한 하나의 수단에 불과한 것으로 보여진다. 뒤베르제의 분류를 중심으로 본 정당의 유형 (정
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정당성
1. 의의
2. 정당한 쟁의행위의 면책근거
3. 면책에 대한 법리구성
4. 쟁의행위의 목적과 사용자의 처분권한
5. 쟁의행위의 태양 및 유형
Ⅲ. 쟁의행위와 책임
1. 정당한 쟁의행위와 형사면책
Ⅳ . 쟁의행위와 근로관계
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유형
3) 환경변화에 따른 사회적 기대의 변화
2. 사회적 이슈의 발생과 유형
1)사회적 이슈의 발생과 유형
2) 사회적 이슈의 중요성과 해결과정
3) 사회적 이슈의 유형과 평가
3. 사회적 정당성의 의미
1) 정당성의 개념과 기업
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유형에 속하고, 나머지는 모두 ②유형에 속한다. 그리고 특히 ⓐ,ⓕ,ⓗ는 ②,③유형에 속하는 것이다. 따라서 ⓑ,ⓒ,ⓚ의 경우에 해당하면 정당성 없는 쟁의행위가 될 것이지만 나머지는 모두 노쟁법위반일 뿐(단, ③유형의 경우는 위헌심사대
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2000년 창간호 pp41~64 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선거 전․ 후로 인한 정당의 모습
1. 정당은 권위주의 통치의 소유물인가?
2. 정당은 철새인가?
3. 지역감정의 시작
4. 여소야대 정국
(1) 민주화 이전
(2) 민주화 이후
Ⅲ. 결 론
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유형분석
1.1 금품. 음식물. 선심관광 등 이익제공
1.2 시설물. 인쇄물 관련
1.3 비방. 흑색선전
1.4 유사기관. 사조직 이용
1.5 정당. 의정활동 빙자
1.6 연설회. 집회 등 이용
1.7 사이버 이용
1.8 공무원 등 선거개입
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유형과 효과적 위기관리,” 『전략연구』, 통권 제 17호, 1999.
홍규덕, “국가위기관리체계의 평가와 발전 방향,” 『군사논단』, 제40호, 2004.
Bar-Siman-Tov. Yaccov, \"Israel the Superpower, and the War in the Middle East(New York : Praeger, 1987. : 윤태영, “한미동
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5. 제263조의 적용․해석 --------------------------- 11
Ⅳ. 상해의 동시범 특례의 정당성과 개선방안
1. 법적정당성과 형사정책상 필요성 여부 -------------- 12
2. 새로운 입법방향 ------------------------------- 13
Ⅴ. 결 론
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정당과 정치자금,” 「한국정당정치론」, 법문사
김영래. 1994. “정치자금제도의 변천과정과 특징연구”(한국정치학회)
김현태. 1995. “정당보조금제의 법적 정치적 타당성” (선거관리 41호)
김형래, 1999. 「한국의 부정부패의 유형과 실태」,
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작성예 22
3. 영어면접
3-1 영어면접(English Interview)의 개요
3-2 영어면접의 유형과 대책
그룹면접(Group Interview)
패널면접 (Panel Interview)
전화면접 (Telephone Interview)
3-4 취업인터뷰 모범답안
4. 영어면접 필수어휘
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정당한가?
두산건설 전기직 1. 초고압은 어디까지인가?
2. 왜 초고압으로 송전하는가?
3. 지원 동기 및 어느 부서에서 일하고 싶은가?
사무관리 1. 회계에서 대손충당금이란?
2. 노조에 대해 어떻게 생각하는가?
3. 회사에서 맡고 싶은 업무
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