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주식합작제 기업에 대한 조사결과는 노동에 따른 분배를 실현한 것이 15%이며, 자본에 따른 분배를 실현한 것이 85%로써, 노동에 따른 분배가 조금 밖에 실현되지 않는다고 볼 수 있다.
〈표 V-3〉 노동에 따른 분배의 평가
(단위:%)
노동에 따른
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공유제이므로 효율적인 소유제로 개혁하기 위해서 주식합작제를 도입하였다.
이러한 意圖에서 향진기업과 비교적 유사한 국유소기업에 대해서도 주식합작제를 실시하고 있다.
중국 산동성의 30개 주식합작제 개조기업에 대한 설문조사 내
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회계처리 규정
Ⅳ. 중국기업 주식합작제도
1. 국유기업 주식합작제 개혁의도
2. 국유기업 주식합작제 개혁의 특징
1) 주식합작제· 주식제· 합작제의 비교
2) 국유기업 주식합작제와 주식제의 특징
Ⅴ. 중국기업 관세제도
참고문헌
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委書記이며, 工會의 주석이라 감사의 사회적 지위가 이사장보다 높으므로, 감사가 실제적인 기업경영권을 행사할 수 있다. 주식합작제로 정부와 기업의 분리는 상당히 실현하였으나, 공산당과 기업의 분리는 실현되지 않고 있음을 알 수 있
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주식합작제 - 1982년 하남성의 일부 농민이 규모경영과 그 경쟁능력을 향상시키기 위하여, 연합 방식을 채택하여 여러 가구가 연합하여 경영하는 석회공장, 종이공장, 플라스틱 공장 등을 설립하였는데 주식투자와 탈퇴가 자유로웠고, 연합한
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