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행정의 비정치성 정치로부터의 자율성을 강조하는 것이다. 그러나 양자가 조화되는 경우도 있는데, 행정이 중립성을 지킬 때에 민주성이 확보된다는 점이 그러하다. 3) 행정이념 간의 조화가능성 하나의 이념이 추구될 때에 그와 대립되는
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  • 등록일 2015.06.04
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이념과 신념에 기초를 두기도 한다. 예를 들어 인간을 직접 대상으로 한다는 것은 전문 요원과 클라이언트 간의 관계가 대면적 상호작용에 바탕을 두고 있다는 것이다. 따라서 사회복지행정가는 주요 이념과 가치를 실천 현장에 적용할 수 있
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  • 등록일 2021.01.23
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가치인 어떻게 해야 산출을 높이느냐에 초점을 두는데, 목적과 수단이 서로 보완적 조화를 이루어야 진정한 민주화와 능률화를 이룰 수 있다. Ⅲ. 결론 본론에서는 사회복지행정의 주요 이념 중 민주성에 대해 논하여 보았다. 사회복지행정의
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  • 등록일 2016.02.25
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야 한다. ◎행정윤리 소극정 행정윤리는 부정부패 방지 무사안일 타파에 있으며 적극적 행정윤리에는 책임성 확보에 있다. ①올바른 행정이 무엇인지 해답을 찾기 위한 성찰의 과정이다. ②행정의 의사결정과 관련하여 둘 이상의 가치관에
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  • 등록일 2004.04.25
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주요 행정이념간의 관계 앞에서 제시한 행정이념은 가치문제에 관한 것이다. 행정의사를 결정할 때 이들이 서로 충돌할 수가 있으며, 이때 어떤 이념을 우선해야 하는가가 문제가 될 수 있다. 그동안 능률성과 민주성의 갈등 가능성이 많이
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논문 178건

행정사무감사에 대한 이론적 논의 1. 행정사무감사의 의의 및 필요성 2. 행정사무감사의 기준 및 절차 3. 행정사무감사의 선행 연구 검토 Ⅲ. 주요 외국의 지방의회 행정사무감사제도 분석 1. 미국 2. 영국 3. 프랑스 4. 일
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  • 발행일 2006.10.15
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행정자치부, 『지방세 연감』, 서울, 1998 행정자치부, 『지방세 해설』, 서울, 1998. 행정자치부,『지방자치단체 예산개요』, 서울, 1999. 행정자치부, 『통계연보』, 서울, 1998 김대원, “지방재정조정제도의 이념과 효과성”, 『한국행정학보』
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  • 발행일 2010.01.20
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주요업무 계획”. 경기도청. 2009, pp. 1∼49. 강창현. “주민생활지원행정체계의 한계와 수요자중심모형의 설계: 학습고용복지를 중심으로”. 현대사회와 행정, 제19권 제1호. 2009, pp. 83∼110. 강혜규. “복지 전달체계 개편의 과정과 주민생활지
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  • 발행일 2012.06.18
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이념 및 목적 제2절 국가보훈정책의 사회적 기능 제3절 상징정책의 정의 및 기능 제3장 주요 선진국의 상징적 국가보훈정책 사례 제1절 미국 제2절 호주 제4장 우리나라 국가보훈정책의 실태와 문제점 제1절 우리나라 국가
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  • 발행일 2006.10.12
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합리적인 개편 제6절 중장기적인 대책 마련과 정책의 일관성 유지 제7장 결론 <부록> 참여정부의 부동산 주요정책 총정리 (2003년~2007년) <참고문헌>
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  • 발행일 2007.12.24
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취업자료 416건

얻은 교훈을 기술해 주십시오. · 한양대학교의 건학이념은 '사랑의 실천'입니다. 타인에게 도움을 베풀었던 경험을 자세히 기술하고, 앞으로 우리 대학과 사회 공동체에 어떻게 이바지 할 것인지 본인만의 포부를 기술해 주십시오.
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  • 직종구분 일반사무직
얻은 교훈을 기술해 주십시오. 5. 한양대학교의 건학 이념은 '사랑의 실천'입니다. 타인에게 도움을 베풀었던 경험을 자세히 기술하고, 앞으로 우리 대학과 사회 공동체에 어떻게 이바지 할 것인지 본인만의 포부를 기술해 주십시오.
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  • 직종구분 일반사무직
행정적 역할을 수행합니다. 이 직무는 교육 정책의 실행을 원활하게 하고, 학생 및 교직원의 업무가 효율적으로 이루어질 수 있도록 지원하는 데 중점을 둡니다. 주요 업무로는 교육 관련 예산의 관리, 학사 일정과 프로그램 운영, 학생 및 교
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  • 직종구분 교육 강사직
지원자 자기소개서 1. 성장과정 및 장, 단점 “가난을 이긴 남자.” “긍정적인 성격” 2. 역량개발 노력 및 주요경력 “행정역량강화” 3. 지원동기 및 입사 후 포부 “건강보험심사평가원” 4. 면접기출문제
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  • 등록일 2014.08.09
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1. 직무개요 인사관리는 조직 내 인적 자원을 효과적으로 배치하고 운영하여 조직의 목표 달성에 기여하는 핵심적인 행정 영역입니다. 인사행정의 주요 역할은 적합한 인재를 선발하고, 이를 적재적소에 배치하며, 조직 구성원의 역량 개발과
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  • 등록일 2024.11.20
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  • 직종구분 기타
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