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지방대생의 효율적인 취업전략
Ⅱ. 인성적성검사의 이해
1. 인성적성검사의 필요성
2. 적성이란
3. 직업적성
4. 직업적성의 중요성
5. 심리검사의 목적 및 기능
6. 인성적성검사를 통한 우수인재 평가는?
7. 그럼 현재 활용되고 있는 인성
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는 지식을 가르쳐야 한다.
5. 조기 졸업 장려
요즘 지방 대학생들의 조기졸업이 크게 늘고 있다. 비싼 등록금 부담이 줄어들고 조기졸업자는 우등생으로 분류되는 등 취업에 좋은 무기가 되기 때문에 지방대생들이 조기졸업에 매달리고 있는
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지방대생, 경쟁 못하는 빈곤청년. 한겨레, 2022년 8월 2일자. https://www.hani.co.kr/arti/society/society_general/1053055.html (검색일: 2023.10.4.)
- 연미선. 50∼60대 남성, 왜 고독사에 취약할까. 시사위크, 2022년 12월 16일자. http://www.sisaweek.com/news/articleView.html?idxno
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지방대생 민간 기업 취업 현황 파악 연구」 국가 균형 발전 위원회
김천영 (강릉대학교 자치 행정학과 교수) 지방 정부간 협력
김홍래 ( 한국 행정학회 부회장) 지방 분권과 지방 발전
인터넷 자료 : 청와대 홈페이지 1. 서 론
2. 본 론
(1)
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있도록 하는 제도이다.
를 졸업생들에게도 적용시켜, 외국어나 컴퓨터 교육 등을 실시하고, 최신 정보를 제공함으로써 사후 관리를 통한 지방대생의 경쟁력을 강화시켜 실제 경쟁에서 이길만한 실력을 기를 필요가 있다. 비록 이 방법들이 시
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지방대생에 대한 통념적인 선입견이 취업을 앞둔 저를 비롯한 동료들의 가슴 한켠을 날카롭게 생채기 내고 지나가는 있는 이때, 서류전형이 아닌 필기시험과 면접위주로 사원을 뽑는 귀사의 채용방식에 용기를 얻어 기대와 의욕으로 입사지
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