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공무원 정년도 65세로 연장이 될 전망이다.
두 번째 매력은 공무원 연금이다. 1. 들어가는말
2. 지방세무직공무원(9급) 시험과목
3. 2022년 시험전망 및 가산점
4. 시험공부개요
5. 구체적 시험공부방법
6. 지방세무직공무원의 업무 및 전
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공무원(공직자)의 업무 실태
1. 전문성의 부족
2. 책임성의 미약
3. 리더십의 부재
4. 언어?논리력의 미흡
5. 정책개발능력의 부족
Ⅴ. 지방공무원(지방공직자)의 정책관리능력
Ⅵ. 지방공무원(지방공직자)의 세무직
1. 직무 환경 면
1)
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공무원단제도 도입과 활용방안 모색, 한국행정연구, 1999
* 김재영·변애경, 지방 세무직 공무원의 직무환경과 직업의식 : 인천광역시 일반직-세무직 공무원 비교, 한국행정학보, 1999
* 이준형, 공무원의 직업윤리, 서울행정학회 추계세미나 발
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지방자치단체에게 인센티브를 부여하고 있는 현실에 비추어 볼때. 지방자치단체가 지방세 체납율을 축소하면 자주재원의 비율의 증가를 가져 옴으로서 지방재정 건전성을 향상될 것이다. 전문요원 양성은 세무직 공무원으로만 구성할 필요
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공무원 사회에서 중요하게 생각하는 승진 및 직급상승의 기회를 갖도록 현재 설치되어 있는 사회복지직렬화가 실질화 되어야 한다. 현재 5급지방사회복지사무관까지 설치되어 있는 복지직렬에 사회복지전담공무원을 배치해야한다. 넷째, 아
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