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전문지식 5건

저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 방어형 전략 II. 진취형 전략 III. 분석형 전략 IV. 반응형 전략 * 참고문헌
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구분하여 분석한 결과에서는 차이를 보였다. 그 차이를 보면 먼저 방어형 전략은 의료기술자원 역량, 무형자원 역량 간에 상호적합관계에 있었으며, 진취형 전략은 마케팅역량과, 분석형 전략은 인적자원 및 무형자원 역량과 상호적합관계에
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유연화의 전략 유형 Ⅴ. 고용관계 유연화에 대한 노동조합의 반응 및 대응과제 1. 고용관계 유연화에 대한 노동조합의 일반적인 반응 2. 노동조합의 대응과제 (1) 경영전략개념의 원용 (2) 노조의 대응전략 VI. 결 론 참고 문헌
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진취형 ,관습형 등이 나왔고 흥미 검사 해석에서는 대체로 흥미 발달이 이루어지지 않았고 특정분야에 관심이 있지만 그 정도가 크지 않다고 나와있다. 조금이라도 관심이 있는 분야에 적극적인 탐색을 시도해 보는 것이 바람직 한 것 같다..
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진취형 (Enterprising) 관리ㆍ경영 조직을 효율적으로 운영하고 사람들을 지휘하는 일에 대한 흥미 언론 다양한 매체를 통해 의견을 피력하고 주장하는 일에 대한 흥미 판매 상품판매를 위해 고객에게 설명하고 설득하고 다양한 판매전략을 세우
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취업자료 1건

전략적인, 비평적인, 관리하려고 하는, 도덕적인, 솔직한, 객관적인, 공정한, 이론적인 강점 :활동적이고 솔직하다. 단호한 결단력과 통솔력, 거시적인 관점에서 바라보며 장기 계획을 세우는 것을 선호, 지식에 대한 욕구와 관심이 많음(특
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  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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