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청년실업
1.독일
1) Jump 프로그램
2) 직업·실습교육 강화 2003
3) 자본 노동 교환 프로그램(capital for work)
2.미국
1)Job Corps
2) Workforce Investment Act(WIA)
3) Work Opportunity Tax Credit: WOTC (노동기회세액공제)
Ⅳ. 우리나라 청년
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credit의 비교
미소금융
Micro credit
신용정보시스템을 갖추고 있다
신용정보시스템을 갖추고 있지 않다
상환율을 강조하고 있다
생존율을 강조하고 있다
사후관리 방식에 대해 Micro credit 보다는 미흡하다.
사후관리 방식을 대출자와 함께 논의
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큰 지원을 함
- 소프트적인 지원
- 세금제도의 전환
2. 고용, 인력
기업, 대학의 연구직 퇴직자 활용
- 기업 OB인재 활용지원 사업
청년층 고용창출
- 직업데이터베이스 운용
- 직업핸드북 발간
- 일자리 나누기 노사정 합의 없음
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인력 대상의 인구가족관련 교육, 국가주요시책의 홍보사업
결론
지금까지 저출산 문제에 대한 정책 조사를 하고 발표를 하면서 저출산 문제는 현재의 젊은 부모에 대한 문제가 아니라 앞으로 곧 부모가 될 우리 젊은 세대의 문제임을 알게
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인력 조정
부실대학이 고학력 청년을 대량 배출하는 상황에서 청년층의 눈높이를 낮추고 노동시장의 수급 불균형을 해소하기 위해서는 대학 구조조정이 필요하다. 어차피 학령인구 감소로 2015년부터 대학 입학정원이 고교 졸업생 수를 초과
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청년실업의 현황과 문제점을 살펴보고, 우리나라 중소기업이 겪고 있는 인력 수급현황과 인력난 원인을 파악하여, 이에 따른 청년실업과 중소기업 인력난 해소방안을 모색해 보고자 하였다.
현재의 청년실업 문제는 단순히 일자리의 개수 부
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인력 집중 육성에서는, 첫째, 해외현지 지원인력을 확충한다. 둘째, 중소기업 재직자를 육성한다. 셋째, 청년무역인력을 양성한다.
해외현지지원거점 확충에서는 먼저 수출인큐베이터사업은 단순한 설립지역 확대보다는 전략적인 육성분야
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청년층의 대기실업 효과를 더욱 심화시키게 된다. 즉 중장년층 고용조정의 어려움은 기업이 아예 신규채용을 더욱 기피하게 하면서 전반적인 신규채용의 축소와 맞물려 신규인력 채용을 더욱 제한하는 한편, 대기업과 중소기업의 근로조건
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청년층의 대기실업 효과를 더욱 심화시키게 된다. 즉 중장년층 고용조정의 어려움은 기업이 아예 신규채용을 더욱 기피하게 하면서 전반적인 신규채용의 축소와 맞물려 신규인력 입직구를 더욱 제한하는 한편, 대기업과 중소기업의 근로조
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인력 손실을 줄여 지속적인 국가발전과 경제성장을 이룩하기 위한 방안이기 때문이다.
제2절 연구의 한계점 및 향후 과제
본 연구에서는 첫째, 청년실업에 관하여 대졸자들을 중점적으로 다루어 고졸실업자들과 중퇴 및 전직 청년실업자들
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(주)청년인력에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)청년인력에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)청년인력에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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인력공단에서 능력중심사회의 여건을 조성할 수 있는 희망 서포터즈가 되도록 하겠습니다. 또한 몸집이 왜소하고 근육이 부족해 신체적인 단점을 가지고 있던 제가 대학 미식축구부에서 활동을 했던 것은 저의 열정을 잘 나타나게 합니다.
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인력공단에 제 미래 커리어를 거는 것은 제가 가진 능력을 모두 펼쳐 보일 수 있는 꿈을 실현해 내는 것일 뿐만 아니라 저의 직업윤리 가치를 성장시키는 길이 될 것입니다. 1.입사 지원동기 및 다른 사람과 차별화된 본인의 역량을 우리
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인력공단 대리A는 행사개최 업무와 관련하여 계약업체와 계약을 맺었고, 기한 내 업무를 완료하고자 한다. 그런데 계약업체 직원B는 상당수 과업에 대한 피드백을 주지 못할 뿐만 아니라, 과업별 정해진 기한을 준수하고 있지도 않고 있다. [ 3
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청년들의 목소리에 귀 기울이고, 그들이 실질적인 도움을 받을 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
이와 같은 구체적 실천방안을 충실히 이행하여, 구미시 임용시험 청년지원 전담인력으로서 청년들의 성공적인 공직 진출과 지역 사회 발전에
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0자 이내]
‘스스로 평가하는 나보다 남들이 평가해주는 내가 진짜 내 모습이다.’ 저는 이러한 가치관을 지니고 역량에서나 행동양식에서나 항상 남들에게 인정받는 사람이 되기 위해 노력해왔습니다. 이것은 더불어 살아가는 사회에서 너
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