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참고문헌
이상기옥장흠，2007，《교육행정 및 교육경영 신강》，형실출판사
주삼환 외, 2007, 《교육행정 및 교육경영》, 학지사
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운영과정상의 문제
비전의 부재
탑다운식 일방적 시행
노조와의 파트너십부재
문제인식의 결여
팀제 개념의 혼란
전체혁신과정과 괴리
차별적 적응의 필요성
평가 및 보상 시스템
교육훈련체계/정보시스템
팀구성원책임, 권한의 불명확
팀
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및 연구가설의 설정
1. 팀제의 개념
2. 전통조직과 팀제의 차이
3. 팀제도입시의 고려사항
Ⅲ. 연구설계
1. 연구의 모형
2. 변수의 연구상 정의
3. 조사의 방법
Ⅳ. 조사분석의 결과
1. 신뢰도 검증
2. 가설의 검증
Ⅴ. 결 론
참
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및 예절·협동·긍지영역(사회적 적응)
3) 용기영역(심리적·육체적 적응)
3. 시설유형별 프로그램 운영현황
1) 생활권수련시설
2) 자연권수련시설 및 유스호스텔
Ⅵ. 서울시 청소년수련관 사례
1. 청소년시설의 설립목적 및 배경
2. 서울시
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구성원들의 신뢰감과 화목 등을 강조
하지만, 환경변화에 있어서 소극적인 경향을 보임
구성원의 상호간 협력을 통해 능력을 발휘.
외부환경에 대해 적극적으로 대응
구성원들이 공식조직과 절차에 의한 안전하고 확실한 업무처리, 조직운영
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운영 및 종합평가 보고서, 2008, pp. 10-11, 28-29. Ⅰ. 서론 1
1. 연구의 배경과 필요성 1
2. 연구문제와 연구의 목적 1
3. 연구범위 1
4. 연구방법 2
Ⅱ. 이론적 배경 2
1. 신공공관리와 성과관리 2
2. 균형성과지표(BSC) 3
3. 공
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및 목적………………………………………………………………1
2. 연구의 방법 및 구성………………………………………………………………2
제2장 노인장기요양보험의 이론적 배경………………………………………………2
1. 노인장
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및 운영현황
1. 장기요양보호에 대한 일반적인 개념
2. 노인장기요양보험제도의 도입 배경
3.노인장기요양보험제도의 운영현황
1) 노인장기요양보험의 대상자 및 등급판정
2) 노인장기요양급여의 급여 종류 및 이용현황
3) 재
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및 연구 목적
제2절 연구 방법 및 구성
제2장 지식기반경제와 벤처기업
제1절 지식기반경제의 정의
제2절 지식기반경제에 관한 이론
제3절 지식기반 사회로의 전환을 위한 벤처산업의 역할
제3장 벤처기업에 대한 개관
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및 발전방안 연구”. 서울복지재단
정길홍 외(2000). “경로당 프로그램 활성화 및 운영의 효율화를 위한 연구”. 한국사회복지행정학 제2호.
조소영(2001). “경로당 활성화를 위한 시범사업”. 노인복지연구 제11호. 한국노인복지학회.
조소영(2
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및 필요성
3. 사업의 동향
4. 사업의 운영목적
5. 주요업무
6. 업무 추진방향
7. 기대효과 및 업무 추진계획
[공무원 직무수행계획서]
1. 업무추진 기본방향
2. 업무의 내용 및 목표
3. 업무의 추진 중요성과 추진 방법
4. 업무의 발
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및 단체 담당자 네트워크 강화
시민이 쉽게 이해할 수 있는 도표 및 이미지 활용한 스토리텔링 기사 강화
시민의 소리 소통 강화
현장형, 문화형, 칭찬형 기사
5. 업무 수행을 위한 구체적인 전략
1) 전략 1
시보 편집 발행 담당자(팀)의 팀워
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및 운영분야 특히, ISO 9001, 14001, PL(제품안전경영시스템), 기타 각종 시스템(6시그마,TP-M)을 구축하고 운영하는 품질관리분야에 지원하면서 귀사에 다음과 같은 기여를 할 수 있다고 사료됩니다.
"경영성과에 기여하는 QMS, EMS, PL 및 기타 각종
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구성 및 신규 결산감사보고서 매뉴얼 완료
6) 전라북도교육청 감사내용의 적극적인 공표
주요 감사결과를 도내에 보도자료로 배포하거나 전라북도교육청 인터넷 홈페이지에 게재하고 도민에게 충분히 알리기에는 그 범위나 내용에 있어서
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. 서비스 인적자원관리의 과제
Ⅰ. 권한부여
Ⅱ. 팀 활동
1. 팀 조직 접근법
2. 팀 조직의 요건
3. 팀 조직의 유형
Ⅲ. 분임조
1. 분임조의 정의
2. 분임조의 운영
3. 분임조의 성공조건
4. 분임조 운영의 효과
Ⅳ. 제안제도
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