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3) 노동조합의 성과
4) 노조의 경영참여
5) 노동조합의 조직
6) 노사관련 연혁
7) 제 8대 노사 조직도
8) 시사점
4. 사원관리
1) 사원행동 규범
2) 인적자원관리
3) 인사제도
4) 직급체계
5) 승진제도
6) 성과배분
7) 복지제도
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복지의 규모별 격차
3. 규모별 순임금격차
4. 규모별 임금프리미엄
Ⅴ. 임금격차의 기업성과
Ⅵ. 임금격차의 문제점
1. 임금격차 확대로 인한 노동시장 왜곡은 심각한 수준
2. 임금격차에 따른 고용불안의 확산
3. 임금격차 확대는 산업
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해양환경보전, 해양조사, 해양자원개발, 해양과학기술연구개발 및 해양안전심판에 관한 사무를 정리하기 위하여 설치된 중앙행정기관이다. 즉 해양자원개발, 및 해양과학기술의 진흥, 해양환경의 보전 및 연안관리, 해운업의 육성 및 항만의
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재무제표 확정기관 변경
2. 재계의 입장
3. 검토
Ⅶ. 기업 우리사주제도
1. 신 우리사주제의 현황과 과제
1) 신 우리사주제도의 기본 방향
2) 운영실태
3) 신 우리사주제의 문제점 및 개선방향
2. 우리사주제 활성화를 위한 세제 및 금융지
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근로관계에 대한 노동법적 유의점
Ⅶ. 분사로 인한 영향
Ⅷ. 분사경영의 구체적 사례
1. 쌍용중공업
2. 센추리
3. 오리온 PDP
4. 현대파워텍
5. 오토리브 만도
6. 동신유압
7. 동희오토
8. 캐스코드
9. 경남금속
10. 깁스다
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사내근로복지기금제도
1) 사내근로복지기금제도의 목적
사업주로 하여금 사업 이익의 일부를 재원으로 사내근로복지기금을 설치하여 효율적으로 관리·운영하게 함으로써 근로자의 생활안정과 복지증진에 이바지하게 함. (제50조)
2) 근로자
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(1) 적용사업장의 범위 확대
(2) 보험급여 수준의 향상과 급여의 조정
(3) 보험료율 책정의 합리화와 보험재정의 효율화
(4) 직업재활사업의 활성화
(5) 외국인노동자의 확실한 관리 및 집행체계 조직
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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근로자, 서민 주택전세자금 대출
다. 저소득 영세민 전세자금 대출
2. 주택공급자 대출 프로그램
가. 국민임대주택 자금대출
나. 공공임대주택 자금대출
다. 공공분양주택 자금대출
라. 후분양주택 자금대출
제6절 국민주택기금의 관리
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관리기법과 산업구조 및 인력고용 현황
2.1 대안적 작업관리기법
2.2 산업구조와 인력수급
2.3 지역 인력수급 및 노동의 질
3. 대구지역 생산직 근로자의 숙련형성 실태분석
3.1 숙련형성의 일반적 특질
3.2 숙련형성 기간과 태도
3.3 자동화
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재무제표
1. 대차대조표-자산
1) 유동자산
2) 고정자산
2. 대차대조표-부채
1) 유동부채
2) 고정부채
3. 대차대조표-자본
4. 손익계산서
1) 수익현황
2) 비용현황
Ⅵ. 증권사(증권회사)의 증권저축
1. 증권저축
2. 일반증권저축
3. 근로자
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