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경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 지시적 스타일
II. 분석적 스타일
III. 개념적 스타일
IV. 행동적 스타일
* 참고문헌
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목적
3. 학습전략검사의 측정내용
1) 성격적 특성
2) 정서적 특성
3) 동기적 특성
4) 행동적 특성
4. 자기 자신의 학습스타일
1) 성격적 특성
2) 정서적 특성
3) 동기적 특성
4) 행동적 특성
5. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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행동적 성향을 보인다.
현재 우리 회사 리더는 오하이오 주립대학의 ‘4가지 리더십 스타일 모형 시트’에서 제 4사분면에 위치하고 있기 때문에 회사가 보다 좋은 성과를 내고, 발전할 수 있는 기회를 배척하는 영향을 미치는 것으로 분석할
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행동적 유형을 잘 반영한 리더십이다. 또한, 본인이 속한 조직(또는 그룹)의 리더가 위치한 상황 문제를 진단할 때 평가받는 리더의 교수 스타일과 상황의 적절한 관계를 설명하고 있다고 생각된다. 현 상황은 권한이 낮고, 업무의 구조가 비
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스타일을 측정하는데 널리 이용되는 하나의 기법을 말한다. 따라서 라이프스타일이 개인 내부 심리적 특성의 행동적 표현이라고 한다면, 사이코 그래픽스란 그러한 행동을 체계적으로 측정 하는 방법이라 할 수 있다. 관광자와 관광자행
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