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직위해제의 위법성
甲이 지난 15년간 아무런 징계를 받음이 없이 성실하게 근무하여 온 정을 고려한다면, 乙을 살인사건의 진범으로 발표하는 단계에서 어느 정도의 과실은 인정된다고 하더라도 그것이 직무수행능력을 문제 삼을 정도는 아
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의한
책임(회계부정은 징계와 변상을 병과)
민사책임 : 불법행위에 따른 손해배상시 구상책임
형사책임 : 직권남용 등 형사책임, 행정형벌책임
(예:경찰관직무집행법 12조)
참고문헌
정진환 저, 경찰행정론, 대영문화사 2006
임병주 저, 우리
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허위 보고하는 경우에는 300만원 이하의 과태료를 부과하고 있다.
(남녀차별금지법) 여성 특별 위원회의 실지 조사 방해 시는 2년 이하의 징역 또는
1천 만원 이하의 벌금에 처하며 사용자의 조사 및 자료제출을 거부하거나 허위보고
경우에는
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직위해제 논란>
일요신문, <원주 초등교사 성추행사건>
뉴시스, <\'비뚤어진 상아탑\' 교수가 여제자 성추행 파문>
학교 성폭력과 여성인권-춘숙(한국여성의전화연합 사무처장)
조인스, <성폭행범, 인도에선 이렇게 처벌>
중앙일
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의한 과태료처분을 받은 자가 제3항의 규정에 의하여 이의를 제기한때에는 노동부장관은 지체없이 관할법원에 그 사실을 통보하여야 하며, 그 통보를 받은 관할법원은 비송사건절차법에 의한 과태료의 재판을 한다.
⑤제3항의 규정에 의한
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