|
지식, 태도, 수행자신감 및 환자안전관리 행위의 관계
환자안전관리 지식: 안전관리 태도와 수행자신감과 유의한 상관관계를 나타냈으나 안전관리 행위와는 유의한 상관관계가 없었다.
환자안전관리 태도 : 수행자신감, 안전관리행위 간에
|
|
|
가장 중요하다고 생각하는 전략은 어떤 것인지 본인의 견해
보건 의료 조직 내에서 의사소통 문제는 심각한 환자안전사고의 가장 흔한 원인이 되고 있다. 특히 의료사고로 소송을 당한 사례를 분석한 결과, 가장 흔한 근본 원인 역시 의사소
|
|
|
환자안전문화 인식과 환자안전관리 활동 간의 관계. 기본간호학회지 제19권 제1호
강윤숙 외(2010). 『간호 관리와 리더십』. 서울: 현문사.
이학종(1997). 『조직행동론』. 세경사.
이태화 외(2021). 간호사가 인식하는 환자안전문화의 영향요인:
|
|
|
환자안전의 개념과 접근방법론. 한국의료QA학회지.
김경희(2005). 병원 成功事例 분석을 통한 醫療서비스 마케팅戰略 연구. 고려대학교 경영대학원 석사학위논문.
송유길(2013). 시스템다이내믹스를 활용한 중환자실 환자의 비계획적 자가 발
|
|
|
환자안전(patient safety) 개념분석. 대한간호학회지 제41권 제1호, 2011년 2월.
오시영(2020). 한국의료분쟁조정중재원의 법적 성격과 운영에 대한 고찰. 법학논총 제47집, 숭실대학교 법학연구소.
이재호,이상일(2009). 환자안전의 개념과 접근 방법
|
|
 |
: 환자안전과 의료의 질 향상을 중심으로/건강권 실현을 위한 보건의료단체연합
참고사이트
http://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=679663 출처:보건복지부
www.mw.go.kr - 보건복지부사이트 1. 기본개요
2. 장,단점
3. 내 생각(내 의견)
4. 보완점
|
|
|
환자실 입실 전까지의 경과
3) 입실 후 현재까지의 경과
-활력징후/호흡보조기구/GCS
/동공/욕창/부종/I/0/-식이/활동/휴식
/근골격계/근긴장도/순환/Elimination
/FOOD/Fluid /ebema/Neurosensory/Pain/
Respiration/Safety
(욕창도구,통증도구표 첨부)
4.임
|
|
|
환자는 이름/사람/시간/장소/상황에 대해 명확히 진술할 것이다.
보호자는 불안에 의한 일시적인 disorientation에 대해 이해하고 의료진에 대한 신뢰를 표현할 것이다.
환자는 병원은 안전한 곳임을 인지하고 의료진을 경계하지 않을 것이다.
지
|
|
|
환자를 72시간동안 안전한 장소에 대피시켜 환자의 보호받을 권리를 지켜 준다.
(4) 보건과 사회적 서비스 당국은 구금된 환자들이 병원에서 퇴원 후 사후보호를 받을 수 있도록 의무화하였다. 즉 환자자신의 욕구와 지역사회에서의 재활에 따
|
|
|
안전하고 효과적인 방법이다
5. 슬픔반응의 정상적인 단계와 각 단계에서 나타날 수 있는 행동을 교육한다. 상실 대상에 대한 죄책감이나 분노와 같은 감정이 슬픔과정 동안에는 적적하고 수용가능하다는 것을 이해하도록 대상자를 돕는다
|
|
 |
환자의 성함과 병원등록번호를 개방형으로 질문하여 환자 확인을 하고 있습니다.
3) 환자안전관리 활동에서 낙상에 대해 많이 언급했는데 실무에서 보완해야할 점으로 무엇이 있다고 생각하는지?
~~ 검사 특성상 어두운 공간에서 검사가 많이
|
|
 |
가요?
---
8. 면접 준비 전략 요약
분당서울대학교병원은 근거기반 간호, 전산화된 간호 시스템, 환자안전 중심 조직문화가 확립된 국내 최고 수준의 병원입니다.
면접에서 중점적으로 평가될 항목은 다음과 같습니다:
실습 경험 기반의 간호
|
|
 |
환자의 안전을 보장할 수 있는 구조를 갖추고 있습니다.
또한 병원 차원에서 EBP(Evidence-Based Practice) 간호 실현을 강조하며, 실무 간호사의 임상 판단력을 존중하고 역량 개발을 장려하는 문화 역시 지원을 결심하게 된 중요한 이유입니다. 저는
|
|
 |
윤리와 환자안전에 대한 이해를 높이기 위해 꾸준한 연구와 학습을 진행하였습니다. 이러한 노력을 통해, 제가 환자의 건강과 안녕을 책임지고 최상의 돌봄을 제공할 자신이 있습니다.
지원 직무와 동기, 그리고 독특한 강점
제가 지원한 직
|
|
 |
환자안전 교육, 간호 윤리 프로그램 등 다양한 교육과 실무 연계를 통해 간호사가 ‘생각하고 판단하는 전문가’로 성장할 수 있도록 지원하고 있어, 저의 간호 철학과 성장 방향성과 잘 맞는다고 판단하였습니다.
입사 후에는 프리셉터 선생
|
|
메뉴펼치기
