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: 5월말10월말 기준, 현보직에 2개월 이상 근무중인 자
수시평정 : 노조전임자, 해외출장 중인 자, 휴직정직 중인 자,
무보직자, 기타 필요한 경우
③ 평정요소
경영관리직 (1직급)
- 의식평정, 능력평정, 근무실적 평정
관리감독직 (2～4직급)
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4직급 체계의 장점
(2) 보수체계
가. 새로운 보수체계
나. 새로운 보수체계의 성과급적 요소
다. 개인성과급 전면실시를 반대하는 이유
라. 개인 성과급제 도입의 필요성
마. 직무 차등제 도입의 필요성
바. 개인 성과급제과 직무 차등제에 대
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을 강화하고 싶습니다.
또한, 향후 친환경 에너지 기술이 더욱 발전하는 만큼, 새로운 기술 도입과 효율적인 발전 방식 연구에도 관심을 가지며 배워 나가고 싶습니다. 저는 책임감 있는 태도로 업무를 수행하며 조직 내에서 성장할 수 있도록
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30세 전후로 일반적으로 여성들이 출산과 양육으로 가장 바쁜 시기이다. 때문에 응시자격이 주어진 여직원들도 \'응시할 생각은 있지만 준비는 하지 못하고 있는\' 실정에 있다. 현재 승진한 4직급 여성과장들도 대부분 미혼이거나 결혼 전에
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4직급 체계
•진급 Process
•MBO
•연봉제, 성과급 및 Incentive
•S/P, HPI, 인재위원회 운영
Local Practice
•현지 노동법 준수
•MNC 현황 활용
•현지 사업 특성 반영된 조직
•현장직 세분화
•법정 정원 등
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4직급 운전요원인 ‘조종감’을 신설, 4직급 최고등급을 부여토록 했다. ‘조종감’ 자격은 4직급 직원으로서 발전소 운전업무에 3년 이상 종사했거나 원자로조종감독자면허 취득자로서 운전계열 업무에 보직된 자에게 부여했다.
‘직급대우
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1. 한국서부발전이‘세계 최고의 종합에너지 기업’으로 성장하기 위하여 나아갈 방향과 본인이 기여할 수 있는 방법에 대하여 다음의 세부항목에 따라 작성해주십시오.
[하위 질문 1] 1-1 한국서부발전이 ‘세계 최고의 종합에너지 기업’으
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시스템이 모인 구조물이기 때문에, 다양한 공종과 조건 속에서 중심을 잡고 실현가능한 대안을 제시하는 것이 매우 중요합니다. 저는 이 점에서 강점을 가진 인재라고 자부합니다. 한국동서발전 4직급 대졸_건축 자기소개서 지원서
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사전 확인과 반복 점검을 중요시하며, 항상 안전수칙을 우선시하는 습관이 체화되어 있습니다. 이를 통해 동료들에게도 신뢰를 주는 엔지니어가 되고자 합니다. 2025 한국동서발전 4직급 대졸_발전기계 자기소개서 자소서 및 면접질문
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1. 한국서부발전이‘세계 최고의 종합에너지 기업’으로 성장하기 위하여 나아갈 방향과 본인이 기여할 수 있는 방법에 대하여 다음의 세부항목에 따라 작성해주십시오.
[하위 질문 1] 1-1 한국서부발전이 ‘세계 최고의 종합에너지 기업’으
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, 문제 해결과 의사 결정 과정에서 효과적으로 소통하는 방법을 익혔습니다. 또한, 갈등 상황에서도 조화롭게 해결책을 찾아내는 능력을 키웠습니다. 이러한 경험을 토대로 한국서부발전에서도 팀원들과의 협업을 통해 좋은 결과를 이끌어내
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