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Fun으로 바꾸도록 한다. 기존에 CS리더에게 위임했던 CS교육을 CS Fun으로 바꾸어 체계적으로 한다. 은행 본점에서 주관하여 체계적으로 CS Fun을 관리하면, 더욱 알찬 수요일 아침을 보낼 수 있다고 생각한다.
4. WFM 제안(2)-지점제안
Ⅰ. 상장 제안
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면서도 몇 몇의 방법은 당장에 지금이라도 직장에서 사용을 할 수가 있는 방법이었다. 우리는 우선은 작은 것들부터 실천을 시작하여 직장에 재미를 붙인다면 그러한 작은 불씨가 직장 생활의 활력이 되지 않을까? 정말로 우리가 다닌 직장생
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fun)를 느낄 때 향상되는 조직의 성과를 통해 확인할 수 있다는 것이다. 인재중시 측면에서는 재미있는 일터와 훌륭한 일터(greatworkplace)를 구현할 수 있는 유머경영에 대한 구체적인 자료를 제공하고 이와 더불어 유머감각의 중요성을 부각시
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Work Values
사회복지실천의 핵심적 가치의 운용
The Interaction between Personal and Professional Value
개인적 가치와 전문적 가치간의 상호작용
The Cardinal Values of Social Work
사회복지실천의 핵심적 가치
Ideas in Action
Challenges in Embracing the Professio
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fun management, management-by-fun, -經營] (상담학 사전, 2016. 01. 15., 김춘경, 이수연, 이윤주, 정종진, 최웅용)
유머 리더십 (마음을 움직이는) 조현 저 | 미네르바 | 2009 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 유머의 개요
1) 유머의 개념
2) 유머의 필요
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