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얻을 수 있는 장점이 있지만 산업계의 요구에 부응하고 신뢰성 있는 분석이 되기 위해서는 도출된 자료를 실제 현장에 비추어 다시 한 번 검토하고 확인하여야 한다.
< 참고 사이트: http://my.netian.com/~ciy10/doc/data/job_analysis1.htm >
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면접 등 인터뷰 방식을 좀 더 다양화할 필요가 있고, 인터뷰 진행 시 지원자의 학력 등 신상정보를 사전에 알지 못하는 방향으로 하여 EEO 관련 문제에 보다 민감하게 대응할 필요가 있다고 보여진다. Job Analysis
Recruiting
Selection and Placing
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며, 감독책임을 나타내야 한다.
2) 직무명세서(job specification)
가. 개념
직무명세서는 직무분석의 결과에 의거하여 직무수행에 필요한 종업원의 행동, 기능, 능력, 지식 등을 일정한 양식에 기록한 문서를 말한다.
직무의 인적요건에 초점을 둔
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Job Analysis)의 현황과 과제, 서울과학기술대학교
양인(2010), 내가 하는 직무분석, 들샘 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 업무분석(직무분석)의 의미
Ⅲ. 업무분석(직무분석)의 유형
1. 과제 중심적 직무분석(task-oriented job analysis)
2. 작업자 중심적 직무분석(
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Job Analysis)의 현황과 과제, 서울과학기술대학교, 2006
신수영, 직무분석의 상황론적 접근과 활용방안, 한국산학기술학회, 2012
이현이, 직무분석에 의한 웹디자인 교육에 관한 연구, 혜천대학, 2002
한상근, 기능적 직무분석에 관한 한 연구, 고용
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after carrying out multiple regression analysis to see if empowerment affected job satisfaction perceived by organizational members, it was found that significance, self-decision, and influence affected job satisfaction; therefore, the hypothesis that empowerment would affect job satisfaction percei
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analysis to verify the reliability and validity of satisfaction factors, analysed using the t-test and regression analysis to verify differences of satisfaction factors according to general affairs.
The followings are suggestions with which the current problematic job training circumstances can be i
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Job stress, employee health and organizational effectiveness: a facet analysis, model and literature review", Personnel Psychology, Vol. 31, 1978, pp.665～696.
T. A. Beehr & R. S. Bhagat, " Human stress and cognition in organization: an integrated perspective", New york: John Wiley & Son, 1985, pp.
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analysis were frequency Analysis, Crosstabs, and handled computing using windows SPSS/PC+ 12.0 version for data analysis.
The results of the study with the above methods and data analysis are as follows.
1. There were differences in the professional golf player`s existence and nonexistence of agent
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job satisfaction, organizational commitment and role conflict and ambiguity in a sample of Chinese undergraduate nursing students. Nurse Education Today, 26, 304-314.
Yeo, R. K. (2006). Building knowledge through action systems, process leadership and organizational learning. Foresight, 8(4), 34-44
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analysis to potential customers and persuade them with my analytical expertise on the products. Besides, I'm versatile, so I can perform different demands of a job at the same time and successfully.
* 마지막 하고싶은 말
I hope that my last step being professional person will be achieved in this comp
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