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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해 보았다. 리더십을 효과적으로 실천하는 데는 주요하게 작용하는 요소들이 있다. 예를 들면 조직의 목표, 조직
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사회복지행정론 (개정판), 양성원, 2023.08.31.
- 사무엘 소, 한국형 위기관리 커뮤니케이션 (한국형 매스미디어 위기 및 해결 방안), 샘소북스, 2023.12.15. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. LBDQ 질문지
2. 블래이크와 모우튼 이론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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1. LBDQ (Leader Behavior Description Questionnaire) 질문지 개요
LBDQ (Leader Behavior Description Questionnaire)는 1940년대 오하이오 주립대학교(Ohio State University)에서 수행된 리더십 연구에서 개발된 질문지입니다. 이 질문지는 리더의 행동을 측정하고 기술하기
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LBDQ 설문을 통해 자신의 리더십 유형을 찾고 블레이크와 모튼의 이론을 바탕으로 자신의 리더십 유형의 발전 방향을 설명했다. 리더십을 효과적으로 발휘하는 데 중요한 요소가 있다. 예를 들어 조직의 목표, 조직의 종류, 조직의 구성원, 구
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1.
서론
2.
본론
(1) 리더십 행동이론의 연혁
(2) LBDQ 리더십 유형
(3) 블레이크와 머튼 이론에 따른 리더십 유형
3.
결론
4.
참고문헌
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