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이해 1. 개인행동의 기초적 이해 제 3절 퍼스낼리티과 개인행동 1. 퍼스낼리티의 개념과 특성 2.퍼스낼리티의 제 4절 知覺과 개인행동 1.지각의 과정 2. 지각의 오류 제 5절 학습과 인간과정 1. 학습의 정의
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  • 등록일 2006.02.15
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 -경영학의 학문적 정의 -경영관리론의 역사적 분류 -과학적 관리 -신고전 관리 -시스템론 -메이요의 인간관계론 -인간관계론 -인간행동의 일반적인 -개인행동의 이해
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  • 등록일 2009.03.10
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기업의 형태   (1) 개인기업   (2) 공동기업 3. 경영학의 개념정의 및 학문적 성격  1) 경영학의 개념정의  2) 경영학의 학문적 성격   (1) 과학과 기술   (2) 이론과 실천   (3) 인접학문   (2) 경영학의 한계성 참고문헌
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  • 등록일 2013.10.19
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경영학의 기초』, 학현사, 2020. 김우찬, 『기업윤리와 사회적 책임』, 청람, 2019. 정진우, 『현대 경영학의 이해』, 대영문화사, 2021. 박경규, 『조직행동론』, 법문사, 2023. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 경영학의 정의 2. 경영학의 학문적 특징
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  • 등록일 2025.07.09
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경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 조직행동의 본질 A. 조직행동의 정의 B. 조직행동의 학문적 특징 I. 학제적 응용학문 1. 심리학 2. 사회
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  • 등록일 2019.02.12
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논문 190건

학문적 원리와 통합  2) 활동영역   (1) 미술과 공예   (2) 춤   (3) 드라마   (4) 오락물   (5) 취미 활동   (6) 문학 활동   (7) 음악   (8) 자연과 야외 레크리에이션 활동   (9) 옥외 활동   (10) 신체적 활동   (11)
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  • 발행일 2014.06.30
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정의 2) 직무 스트레스의 이론적 모형 (1) 인과모형 ① Parker와 Decotiis의 모형 ② Mitchell과 Larson의 모델 (2)통합모형 ① Matteson과 Ivancevich의 모형 ② Gibson, Ivancevich와 Donnelly의 모델 3) 직무스트레스 원인 (1) 업무 특성 (2) 역할갈
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  • 발행일 2007.05.05
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  • 저자
정의적 발달』, 성옥련 외 2명 역, 중앙적성출 판사, 1995. Ⅰ. 피아제의 인지발달이론배경 ........................... 2 Ⅱ. 피아제 인지발달이론의 주요 개념 ...................... 2 1.도식 ............................................... 2 2.동화 .................
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  • 발행일 2009.07.31
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행동의도를 통합적으로 비교 분석함으로서, 공감이 모두 설명하지 못했던 도움행동에서의 공정성의 역할을 탐색했다는 것에 의의를 가진다고 할 수 있다. Ⅰ. 서 론 1 Ⅱ. 이론적 배경 5 1. 도움행동 5 1) 도움행동의 정의 5
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  • 발행일 2012.01.05
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  • 저자
서론 Ⅱ. 본론  1. 합리적 행위이론   1) 정의   2) 여러 학자들에 의한 견해   3) 사례 측정   4) 한계점  2. 계획적 행위이론   1) 정의   2) 이론에 근거해 적용한 사례   3) 한계점 Ⅲ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2012.06.01
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취업자료 929건

경영학의 활용의 문제점에 대한 지원자 견해 142 1. 플랫폼 종속성과 중앙집중화의 문제 143 2. 저작권과 인텔렉처얼 프로퍼티 문제 143 3. 정보 과부하 및 불투명성 문제 144 4. 다문화성과 다양성 부족의 문제 144 5. 개인정보 보호와 데이터 이
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  • 등록일 2024.09.14
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  • 직종구분 기타
, 학문적 기여에 대한 전망을 제시합니다. 6. 결론: 학업계획서를 마무리하며, 자신의 학업과 연구가 해당 학교나 프로그램에 어떻게 기여할 수 있는지를 강조하고, 학업을 통해 달성하고자 하는 목표에 대한 열정과 헌신을 재확인합니다.
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  • 등록일 2024.01.18
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타
행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. Q2 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은
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  • 등록일 2025.04.07
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
이해할 수 있는 존재이기에 앞으로 성장에 대해서도 한 발 더 빨리 성장할 수 있으리라 생각됩니다. 당장은 강점일 수 있지만 앞으로 사라질 것이기에 더 많은 강점을 가질 수 있도록 노력하고 능동적으로 행동하는 인재가 되겠습니다. 차
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  • 등록일 2019.06.23
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  • 직종구분 의료, 간호직
경영학을 전공하며 소비자 행동, 마케팅 전략, 브랜드 관리 등 다양한 과목을 공부했습니다. 이러한 학문적 배경은 소비자 중심의 비즈니스 전략을 이해하고, 시장 변화에 민첩하게 대응하는 데 필요한 기반을 마련해주었습니다. 특히, 마케
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  • 등록일 2023.12.26
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 전문직
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