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업도-이익분석(CVP 분석)의 유용성 및 한계점
2. 예산의 순기능과 역기능, 종합예산의 의의 및 편성 절차
3. 균형성과표(BSC)의 장점 및 4가지 성과지표
III. 결 론
참고문헌
<< 함께 제공되는 참고자료 한글파일 >>
1. BSC와 CVP.hwp
2. CVP분
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재무계획
1. 재무현황
(1) 최근 결산기 주요 재무상태 및 영업실적
(2) 금융기관 차입금 현황
2. 재무추정
(1) 자금조달 운용계획표(현금흐름표)
(2) 추정 대차대조표
(3) 추정 손익계산서
3. 향후 수익전망
(1) 손익분기분석
(2) 향후 5개년 수익전망
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발전배경
3. 빅데이터의 3가지 특징
4. 빅데이터기술의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
5. 글로벌기업들의 빅데이터 기술 활용사례
(1) 아마존닷컴
(2) 구글
(3) 맥도날드 재팬
(4) ZARA
(5) POSCO
6. 빅데이터의 미래방향성 제시
7. 참고문헌
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관리, 자금관리, CRM, HRM, ABM, DW 확대)등 PI 2기 구체적인 추진 과제를 수행하고 6시그마를 통해 과학적이고 통계적인 사고와 이를 통해 일하는 방식을 바꿈으로써 잔존하는 공기업 개념의 기업 문화를 깨끗이 제거해야 할 것이다. 또한 포스코는
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고객 관점
3) 내부 프로세스 관점
4) 학습 및 성장 관점
4. 균형성과표(BSC) 적용을 위한 핵심성과지표
5. BSC와 기업 성과와의 관계
6. 국내외 균형성과표 도입사례
1) 국내의 도입사례 - 부천시
2) 해외의 도입사례 - 샤롯테 시티
참고자료
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업들의 구성형태를 말한다. 사업구조분석에서는 사업단위들간의 전략적 연계성을 검토하고, 사업단위들간의 현금흐름은 문제가 없는가, 전사적 수익성과 성장 성 전망은 어떠한가 등의 문제를 분석한다. 사업다각화의 정도, 사업간 재무자
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업 문화의 분석 ‥‥‥‥‥‥‥ 21
2. 삼성그룹 조직문화 변화 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 22
3. 노조 없는 조직문화‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 24
제2절 포스코(Posco)의 조직문화 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 28
1. 포스
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업의 조직문화 모범사례
제1절 삼성(Sangsung)의 조직문화
1. 삼성그룹 기업 문화의 분석
2. 삼성그룹 조직문화 변화
3. 노조 없는 조직문화
제2절 포스코(Posco)의 조직문화
1. 포스코 정신의 형성
2. 포스코 조직문화의 오늘
3. 포스코와
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업감사의 공기업
1. 공기업의 경영관리 및 감독구조
2. 관련법상 공기업의 감사위원회제도 도입 여부
3. 상법상 감사위원회제도의 공기업 접목 가능성
Ⅵ. 기업감사의 사례
1. 미국 기업개혁법안의 개요
2. 감사인 독립성 요건에 관한 SEC
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11) 필요비품
2. 마케팅전략
○ 홍보전략
○ 고객 유치 전략
○ 타 업체들과의 경쟁 방법
3. 재무계획
1) 자본조달계획
2) 초기투자비용
3) 추정 손익계산서
4)추정 현금흐름
５）순현가법
6）회수기간법
7）결론도출
＜참고자료＞
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