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Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 기아그룹의 역사
Ⅲ. 기아의 노사관계
1. 기아 노조의 형성
2. 부도유예협약 이전 기아의 노사관계
3. 부도유예협약 이후 노사관계 전개과정
4. 현대 인수 후 기아의 노사관계
5. 기아의 노사관계에 대한 분석
Ⅳ.
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서, 이번 조사는 청소년의 인터넷 사용에 대한 보다 깊은 이해를 제공하며, 향후 정책과 교육적인 접근이 필요한 부분을 제시하는 귀중한 자료로 평가된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 조사 방법론
1. 설문지 구성 원칙
2. 설문 문항 설계
3. 응답
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서 살펴본 바와 같이 수없이 많은 방법의 가족 진단 방법이 발달되어 왔다. 이러한 상황에서 가족 진단이 명확하게 이루어지기 위해서는 가족의 상황과 클라이언트의 필요성에 맞는 접근 방식으로의 가족 진단이 필요하다. 또한, 가족 평가
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서 플랫화, 슬림화된 조직 형태
3)중요한 프로젝트나 창조적 업무 수행을 위해 조직한 팀
4)전사적으로 완전한 팀
5)구성원의 이해 부족 시 비효과적이다.
18.전통적 조직과 팀조직의 차이를 말하고 있다. 팀조직 설명이 아닌 것을 고르시오. (1
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대한 수요가 증대되어 공공 도서관이 속속 설립되었다.
이후 국가중앙도서관, 개인문고, 대학도서관, 학교도서관, 전문도서관이 발전되기 시작하였다. 15세기 후반에 활자 인쇄술이 발명된 후 도서의 제작이 급속히 증가되었다. 이 영향으로
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동기의 네 가지 견해
1) 행동주의적 접근
◇ Hull의 욕구감소 이론 (신행동주의)
2) 인본주의적 접근
◇ Maslow 욕구위계이론
3) 인지적 접근
◇ 귀인이론
◇ 기대이론
4) 사회인지적 접근
◇ 자기 효능감
3. 성취동기
4. 동기유발 방략
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대한 긍정적 인식, 통제, 정신력의 5가지 하위요인으로 나뉨. 이후 탐색적, 확인적 요인분석을 거쳐 CD-RISC를 축약한 10-item CD-RISC이 제시되었음(Campbell Sills, & Stein, 2007)
국내에서는 이나영(2014)의 박사학위논문(회복탄력성의 선행요인과 업무성
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대해 이야기 해보기
강의
부부체계에서 경계의 모호성과 가족관계에 미치는 영향
견고한 부부 하위체계와 강력한 부부 유대감의 필요성
명료한 경계를 형성할 수 있는 방법
가계도 작성법
활동 및 실습
부부의 친밀감 강화를 위한 10가지 질
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대이며 많은 정보가 영어로 통용되는 것이 사실입니다. 그렇기 때문에 영어를 더 공부하여 더 빠르고 신속하게 정보를 획득하는데 사용하고 싶습니다. 현재는 고3이기 때문에 많은 독서를 하지 못하고 있습니다만, 대학교에 입학하면 책도 많
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서 autocorrelation function의 우함수 성질을
% 이용하여 앞에서 구한 auto_z를 y축 대칭하여 최종 autocorrelation function auto_z1 을 얻어냄)
figure(12);
subplot(211);
plot(t2,auto_z1); % Z의 autocorrelation function 출력파형
title('z의 autocorrelation function 출력파형 '), xlabel('
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