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평가방법과 관련하여 가장 큰 쟁점은 지나친 계량화와 상대평가방식의 사용이다. 이것은 평가방법의 객관화를 통해 평가결과의 신뢰성과 객관성을 확보할 수 있다는 점에서 긍정적 측면도 있다. 그러나 경영평가의 목적이 평가기관의 서열
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경영실태평가시스템
1. 금융당국은 감독대상 금융기관의 경영상태와 성과에 대해 정기적인 실태평가를 실시하고, 그 결과에 따라 순위 또는 등급을 부여하여 왔음
2. 경영실태평가는 금융당국이 금융기관의 경영상태를 개략적으로 그리고
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경영론, 한국방송통신대학교출판문화원
- 서대문구 평생학습센터 홈페이지 (https://lll.sdm.go.kr/)
- 서울시 마포평생학습관 (http://mpllc.sen.go.kr/mpllc/index.do) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 대상기관
2. 기준(평가 내역)
3. 상황 기술 및 분석
4. 평
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경영평가제도의 성과와 향후 과제, 한국행정연구원
김종융(2004) / 중소기업 신용평가시스템에 관한 연구, 창원대학교
이범수(2001) / 인터넷기업 평가 모델, 연세대학교
이경윤(2003) / 벤처 기업 평가 모형에 대한 연구, 서강대학교
조영삼(2009) /
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필요성
2) 공기업관리정책의 기본과제 : 자율과 통제의 조화
3) 공기업관리제도 설계의 이론적 기초
2. 공기업관리제도 설계의 주요 변수
1) 주요 대상
2) 관리정책 형성의 주요 잇슈 및 제도설계(관리) 방향
3) 통제의 방법
참고문헌
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