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및 교육방법
2. 직장내 훈련 및 교육방법의 중요성
3. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대하여 기술
1) 교육훈련프로그램 개요
2) 역량기반 직무성과형 교육
(1) 공통역량(Fundamental Competency) 과정
(2
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방법
3. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서
1) 토의식 수업 사례
2) 딜레마 토의식 수업
3) 딜레마 토의식 수업의 장점
4) 딜레마 토의식 수업의 단점
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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교육방법 및 교육공학, 교육과학사
◇ 정숙경·박영태, 교육방법 및 교육공학의 이해, 동아대 Ⅰ. 개요
Ⅱ. CAI(컴퓨터보조수업)활용강의
Ⅲ. 가상강의
Ⅳ. 원격강의
1. 원격강의의 개념
2. 원격교육의 장점과 단점
Ⅴ. 웹기반음성
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차>
1. 직장 내 교육 및 훈련의 중요성
2. 전통적 교육 방법과 현대적 교육 방법의 비교
3. 사례 연구: 성공적인 직장 교육 프로그램
4. 직장 내 교육의 장점과 단점
5. 기술의 역할: 디지털 도구와 가상 현실
6. 미래의 직장 교육: 전망과 도전
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교육방법의 중요한 핵심을 차지한다. 어떤 하나의 방법만이 가장 좋은 교육방법은 아니다. 서로의 목적과 필요가 맞아졌을 때 가장 합당한 교육 내용과 방법을 결정할 수 있는 것이다.
4. 출처 및 참고 문헌
정수진. 고종식. 「산업경영심리학
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