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법으로, 이 경우 양 당사자는 최악의 극단적인 경우를 서로 피하기 위해 단체교섭을 통한 합리적인 합의에 도달하도록 노력할 것이다.
(2) 공적조정과의 관계 및 관련 기간관의 체계 구축
사적조정과 공적조정간 관계 설정을 명확화 할 필요가
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사적 조정
1. 사적조정의 법제도적 개념
1) 현행 사적조정은 법제도적 측면에서의 조정(調停)을 뜻하는 최소개념으로 인식되어 사용되고 있음
노동쟁의조정법상의 임의조정제도의 명칭이 노동조합법및노동관계조정법상의 사적조정중재제도
사적 가부장제 사적 언어, 사적 소유 사적 조직, [사적, 사적 가부장제, 사적 소유, 사적 언어, 사적 조직, 사적 조정, 가부장제, 소유, 언어, 조직, 조정]사,
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개정
(1)현행법
(2)개정법
*외국의 사례
*개정 이유
4.최근 개정근로노동법에서의 퇴직금제도
Ⅲ.외국의 퇴직금제도
1. 일본의 퇴직금제도
2. 미국의 기업연금제도
*기업연금제도의 종류
(1)확정급부제도(Defined Benefit P
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개정
4.최근 개정근로노동법에서의 퇴직금제도
Ⅲ.외국의 퇴직금제도
1. 일본의 퇴직금제도
2. 미국의 기업연금제도
*기업연금의 기능
*기업연금제도의 종류
Ⅳ. 퇴직금제도의 문제점 및 개선방안
1. 문제점
2. 개선방안
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노동법은 계속 업주의 편에 서 있었다. 또한 1870년대 이후에도 노사관계에 대한 입법과 법 해석에서 끊임없이 공정성과 형평성이 문제로 부각되어 왔기 때문에 노동법의 성격은 법의 사회사적 연구에서 빼놓을 수 없는 요소이다. 요컨대, 노
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