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ESG 경영은 기업이 지속 가능한 경영을 추구하는 데 중요한 역할을 하고 있으며, 향후 발전 방향으로는 다음과 같은 방향성이 제시되고 있다.
첫째, ESG 경영은 기업의 핵심 전략과 일치하도록 발전해야 한다. ESG 경영은 기업의 사회적 책임과
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경영체계가 투명하고 효과적인지에 대한 평가가 이루어다. 이에는 이사회 구성, 경영진의 역할과 책임, 임원 보수, 경영성과 평가 등이 포함된다.
종합하면 ESG 경영은 단순히 법적 규정에 따르는 것이 아니라 기업의 지속가능성과 사회적 가
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바뀌기 시작한 기업, 환경보호, 사회공헌에 힘주는 이유, 김동욱 기자, 머니S, 2023.05.05
https://moneys.mt.co.kr/news/mwView.php?no=2023042813460030817
트위터 전 보안책임자, ‘보안 취약 은폐’ 내부 고발... 머스크와 재판 영향 미치
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18 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론
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기업과 인권에 관한 보고서를 위한 기초연구』, 2011.
조효제(2015), 인권 오디세이, 표현의 자유와 표현의 한계
전혜원·김영화, 2021, 사사인,미얀마와 포스코, 기업의 사회적 책임
국가인권위원회, 『인권경영 가이드라인 및 체크리스트』, 2014.
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