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강도 시험용
1.0 이하
95.0 이상
-
0.4 이하
1.53∼1.60
압축강도 시험용
-
1.0 이하
95.0 이상
0.4 이하
표 1-1 강도시험용 표준모래 (KS L 5100)
(4) 표준 반죽질기(normal consistency)는 시멘트에 의해 다르다.
공시체를 만들려면 flow test에 의한 모르타르의
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배합시 물의 비율이 많아져서 같은 조건의 다른조들보다 강도값이 적게 나왔다. 1.시험 목적
1)시멘트가 가진 강함을 이해하고 품질검사를 할 수 있다
2)콘크리트의 강도를 추정하기 위해서 실시한다.
3)콘크리트 배합설계가 필요하다.
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강도 시험용
1.0 이하
95.0 이상
-
0.4 이하
1.53∼1.60
압축강도 시험용
-
1.0 이하
95.0 이상
0.4 이하
(4) 표준 반죽질기(normal consistency)는 시멘트에 의해 다르다.
공시체를 만들려면 flow test에 의한 모르타르의 반죽질기를 구한다.
(5) 시멘트의 강도
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1. 시멘트
① 보통 포틀랜트 시멘트
② 조강 포틀랜트 시멘트
③ 중용열 포틀랜트 시멘트
④ 백색 포틀랜트 시멘트
⑤ 고로 시멘트
⑥ 알루미나 시멘트
2. 골재
3. 물
4. 혼화재료
2. 콘크리트 시험 및 시공
1. 압축강도시험
2. 휨강도
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13 온도변화에 따른 초음파 속도의 보정온도(℃)
초음파 속도에 대한 보정치(%)
건조콘크리트
습윤콘크리트
60
+5.0
+4.0
50
+3.5
+2.8
40
+2.0
+1.7
20
0
0
0
-0.5
-1.0
-4 이하
-1.5
-7.5
사진 5.9 초음파 강도시험
압축강도 추정은 측정된 자료를 분석하여 전파속
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시험을 실시하여 적용하고자 함.
구 분
염소이온량
(ppm)
현탁물지의 양(g/ℓ)
용해성 증발
잔류물의
(g/ℓ)
시멘트 응결시간차
(길모어 침,분)
모르타르 압축강도의 비(%)
비 고
초결
종결
7일
28일
지하수
1
1
1
1
1
1
1
Ⅶ. 배합시험 결과표
1. 압축강
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10
- 현장밀도시험불가능시
입도
KS F 2302
- 토질변화시마다
파형강관
(KS D 3590)
치수
KS D 3590
- 제조회사별
- 제품규격마다
아연도금량
PC 암거
모양, 치수
- 1LOT(200EA) 마다
압축강도
굳지 아니한
콘크리트
(레미콘포함)
배합설계
콘크리트표준
시
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모형실험
근입깊이
1D
1.5D
2D
수평저항력
(kN)
0.90
0.97
1.21
수치해석
근입깊이
1D
1.5D
2D
2.5D
3D
수평저항력(kN)
2.16
2.7
2.97
3.28
3.76
암반층강도(MPa)
24
27
30
35
40
수평저항력(kN)
2.655
2.680
2.690
2.705
2.720
사질토 지반 수평지반반력계수
()
1000
3000
5000
100
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11.7.6. A12면, 서울대학교 로스쿨, 동료가 답안 늦게 내자 집단 항의, 2010년 5월과 2011년 2월 두 명이 학업스트레스를 이유로 자살하였다.
개선이 되어야할 것이며, 진정으로 학습능력이 있는 사람이 선발 되도록 예비시험 또는 개방형 로스쿨제
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11. Element mapping image
in the Sn-40Bi-0.2Mn alloy obtained using EPMA
Fig. 12. Element mapping image
in the Sn-40Bi-0.1Cu alloy obtained using EPMA
Fig. 13. Element mapping image
in the Sn-40Bi-0.2In alloy obtained using EPMA
4.2 인장 시험을 통한 최대 인장강도 및 ductility 비교
인장 시험을
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1.0m 에 바라보기 좋고 공사에 지장이 없는 곳에 설치
▶잔골재율(S/a)과 조립률(FM)
(1) 잔골재량과 골재전량과의 절대 용적율
>잔골재율 = 잔골재용적 / 전체골재용적 * 100(%)
(2) 10개의 체를 1조로 하여 체가름 시험을 하였을 때 각 체에 남는
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100sec으로 나누어 2Step으로 mixing을 실시. (PID제어 125℃로 통일)
결과 :분산시간이 증가함에 따라 MV와 t5는 감소, DOH는 증가하는 경향을 보임. MDR은 동등수준을 유지했다. 또한 가류 및 인장강도, 점탄성 결과로서 HD와 10M는 감소, 300M는 증가하는
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1. 성장과정 및 학창시절을 통해 자신이 어떤 가치관과 사회관을 가지게 되었는지 설명해 주십시오.
2. 본인의 강점과 약점을 언급하시고, 그 강점이 앞으로 당사와 본인의 발전에 어떻게 기여할 수 있는지 서술해 주십시오.
3. 당사를 지
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1. 본인이 지원한 직무의 지원동기와 입사 후 어떻게 성장하고 싶은지 작성해주십시오. [직무에 관심을 가지가 된 계기, 향후 성장목표 및 보완점 등] (최소 200자, 최대 700자 입력가능)
2. 지원 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와 직
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1-5. 위에서 기술한 경험에서 얻은 구체적 성과는 무엇이고, 그것을 어떻게 조직생활에 활용할 수 있을지 기술해주세요.
매니저들의 요구대로 시험기간 때는 근무 강도가 완화됐고…
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제 강점은 사람의
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