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교육훈련방안
제1절 서 론
제2절 지방시대의 개념 및 기본이념
제3절 지방화시대의 예상되는 행정수요
제4절 지방화시대에 따른 바람직한 지방공무원상
제5절 지방화시대의 따른 효율적인 지방공무원의 교육훈련
제6절 결 론
Ⅱ. 지방
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교육방식을 통해 간호지식을 체계적으로 습득한 전문가 집단으로 자기 자신의 직무와 경력에 대해 큰 관심을 가지고 있다.
그리고 간호관리자로서의 역량을 갖추기 위해서는 전문적인 지식과 기능을 가지고 일에 대한 목표를 설정하여야 하
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개발방향 설정가능
o 특허권리의 자산화
3. 특허관리의 단계별 업무
1) 부재단계
담당자 없이 총무, 기획, 정보관리 등의 직원이 특허업무 수행.
2) 초기단계
담당자가 있으며, 사내 특허관리 환경을 조성하고 지속적인 교육을 통한 특허마인드
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개발과정에 대학 자체에서 체계적인 조직관리기법들을 적용할 필요가 있다. 자원봉사자 오리엔테이션, 교육 및 훈련을 지속적으로 제공해서 자원봉사활동을 효과적으로 수행할 수 있게 하고, 프로그램 기획과 설계를 통해 조직을 효율적으
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기획(Media Planning)에 관심을 기울여라
3. 마케팅 감사(Marketing Audit)를 도입하라
4. e-마케팅 자원관리의 선(善)순환 고리를 만들어라
Ⅲ. 마케팅의 특허관리
1. 특허 라이센싱의 효과
2. 특허라이센스의 거래에 따른 문제점
1) 특허권의 유용
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교육지원서비스 필요
6) 시댁식구를 대상 다문화이해교육 필요하다.
7) 결혼이주여성의 취업 지원 필요
8) 이전 경력과 연계되는 삶을 살고 싶어 한다.
9) 해체다문화가족의 경제적 복지 욕구
10) 결혼이주자에 대한 지역사회의 인식 개선 캠
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교육훈련
1) 의의
2) 우리나라 교육훈련제도의 문제점과 개선방향
2. 근무성적평정
1) 의의
2) 우리나라의 근무성적평정
3. 승진
1) 의의
2) 승진의 중요점
3) 우리나라의 승진제도
4) 문제점
4. 전직과 전보
1) 의의
2) 우리나라 전직?전보
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교육개혁과 청소년 자원봉사, 교육개혁과 청소년 자원봉사 활성화 주제발표, 한국청소년학회, 중앙일보사, 1995. I. 서론
II. 본론
1. 자원봉사의 개요
2. 자원봉사활동의 특성
3. 자원봉사의 기능
1) 개인적 측면
2) 사회적 측면
4. 자원
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교육훈련제도의 개선
10. 인사관계의 개선
11. 직업공무원제
1) 의의
2) 근거
3) 범위
12. 중앙인사기관
1) 의의
2) 우리나라의 중앙인사기관
13. 공직의 분류
1) 경력직과 특수경력직
2) 경력직
3) 특수경력직공무원
14. 직위분류제
Ⅶ. 인
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경력은 방송사에서의 경영과 제작 경험뿐만 아니라, 권위 있는 교육 기관에서의 강의로도 널리 알려져 있다. 그는 방송 관련 교육과정을 개발하고 이를 통해 많은 후진을 양성해왔다. 이 과정에서 그가 전수한 방송화술의 원리는 실질적이며,
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