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변화방향과
다양한 모집방법/선발과정의 사례
1. 선발기법의 효율성 제고
① 서류전형 (이력서, 자기소개서)
② 필기시험 (인성 및 적성검사)
③ 면 접
2. 모집방법의 다양화
① 수시채용
② 인턴사원
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- 등록일 2005.07.14
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- 직종구분 기타
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변화에 대해 알고 있나요?
18. 체육 수업을 설계할 때 고려해야 할 요소는 무엇인가요?
19. 체육교사로서 학생들과 어떻게 소통할 것인가요?
20. 체육 교육이 현대 사회에서 왜 중요한가요?
21. 체육 수업에서 가장 중요하게 생각하는 요
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- 등록일 2025.02.23
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학습자로서 지속적인 자기계발을 통해 변화하는 상담 환경에 능동적으로 대처할 것입니다. 최신 상담 이론과 기술 습득을 위한 국내외 연수, 전문 자격증 취득, 관련 학술 대회 참가 등 다양한 방법으로 전문성을 강화하겠습니다. 또한, 상담
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- 등록일 2025.05.18
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- 직종구분 기타
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학습을 꾸준히 진행해 기술 변화를 능동적으로 따라갈 것입니다. 품질 및 안전 관리 능력을 강화하며, 회사와 함께 성장하는 핵심 인재로 자리매김하겠습니다.
Q10. 현대로템에서 이루고 싶은 최종 목표는 무엇인가요?
고품질 용접 작업을 통
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- 등록일 2025.07.16
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- 직종구분 산업, 과학, 기술직
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따른 대응 순서를 스스로 설명하며 연습했습니다.
이 과정속에서 실제 면접에서 긴장감을 줄이고 자신 있게 답변할 수 있는 힘이 되었습니다.
인성 질문에서는 자기소개, 지원동기, 희망부서를 답할 때 진솔함과 본인의 경험을 중심으로 이야
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- 등록일 2025.08.20
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- 직종구분 의료, 간호직
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