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간헐적으로 강화를 받는다면 가장 잘 지속할 것이다. 간헐강화계획은 학습자로 하여금 항시적인 강화를 기대하지 않고 기술을 유지하도록 돕는다.
3. 네 가지 강화계획에대해 실생활의 예를 제시하며 설명
1) 고정간격계획 실생활의 예
고정
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간헐적 강화로서는 변동비율 강화법이 적절하다.
부모나 교사가 변동비율 강화법을 적용하려고 할 때 비율이 변동한다는 의미는 강화제 제공비율이 변화한다는 것을 의미한다.
3-1. 변동비율 강화법의 실생활 예
앞서 고정비율 강화법에서 든
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방송통신대학교 교육심리학 중간과제물
1. 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오 2. 계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성을 들고, 네 가지 강화계획(reinforcement schedule)에 대해 실생활의 예를 제시하며 설
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간헐적으로 강화를 받는다면 가장 잘 지속할 것이다. 간헐강화계획은 학습자로 하여금 항시적인 강화를 기대하지 않고 기술을 유지하도록 돕는다.
3. 네 가지 강화계획에대해 실생활의 예를 제시하며 설명
1) 고정간격계획 실생활의 예
고정
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2. 계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성을 들고, 네 가지 강화계획(reinforcement schedule)에 대해 실생활의 예를 제시하며 설명하시오.
1) 계속적 강화와 간헐적 강화
①계속적 강화
②간헐적 강화
2) 계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성
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2001년 5월호. [등록금 인상에 짓눌린 대학가].
프레시안. 허환주기자. 2011년 05월 24일. [반값 등록금 하면 자연스레 대학구조조정\'도 된다].
한국대학신문. 김기중기자. 2011월 05월 24일. [“반값등록금 앞서 대학부터 정리해야” 비난도].
네이버
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2011.
이반 일리히 『학교 없는 사회』《생각의 나무》 2009.
데이비드 W. 오어 『학교를 잃은 사회, 사회를 잊은 교육』《현실 문화》 2009. Ⅰ. 서론..................................................... 3
Ⅱ. 본론....................................................
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계획론. 대왕사.
장호찬. (1999). 생태관광을 통한 바람직한 지역개발방향: 개발사례를 중심으로.
한국공원휴양학회지.
환경부. (2000). 자원유형별 생태관광 추진전략 수립 연구.
http://www.unesco.or.kr/ecotourism 유네스코 생태관광 포럼.
http://www.tourla
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제시된 교사상에 관한 연구. 이화여자대학교 대학원 교육학과 석사학위논문
존 듀이의 재고찰 - R. S. Peters 저
(1990). 존 듀이의 실험학교에 있어서의 교사 능력 모형에 관한 연구. 『인천교대 논문집』
(1992). 존 듀이 실험학교의 교육이론과 실
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제시하여 주시기 바랍니다. Ⅰ. 서론
1. 문제 제기 및 연구의 필요성
2. 연구방법과 제한점
Ⅱ. 본론
1. 가전제품 안전사고 유형별 사례
2. 가전제품 안전사고 원인
3. 가전제품 안전에 대한 인식 실태
4. 해결방안
Ⅳ. 결론
Ⅴ. 참고
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27. sk텔레콤 비전 / 가치 문화 / 문화 / 인재상
Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지
1. 1분 자기소개
2. 지원동기
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?
4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요?
5. 우리 회사에 대해 아는
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강화계획
강화계획은 비율과 간격 두가지로 구분되며 고정,변동비율, 고정,변동간격 총4가지로 구분됩니다.
1) 고정비율 : 정해진 횟수에(일정한 횟수) 근거해서 강화
2) 변동비율 : 정해지지 않은 횟수에 근거해서 강화
3) 고정간격 : 정해진
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계획 및 방법론: 구체적인 학업이나 연구 계획을 제시하며, 선택한 주제를 탐구하기 위한 방법론, 이론적 틀, 예상되는 연구 과정 등을 설명합니다. 또한, 연구의 예상 결과와 그것이 해당 분야에 어떤 기여를 할 수 있는지에 대해 논합니다.
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21. 용선, 용강의 차이에 대해 말해주세요.
22. 포스코의 미래는?
23. 포스코의 기업시민을 자신만의 언어로 설명해주세요.
24. 철강 산업의 최근 이슈와 전망을 알고 있나요?
25. 포스코의 단점은 무엇인가요?
Part 3. 포스코 76가지 인성 질문
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60. 상사가 본인에게만 업무를 몰아준다면 어떨 것 같나요?
Part 4. 면접 기본 필수 사항
1. 면접 답변은 간결하게
2. 두괄식으로 답변구성하기
3. 육하원칙을 활용해 추가질문 예상해보기
4. 대부분 기업이 추구하는 인재
5. 면접 태
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