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노동자의 시간기획은 사람이 살아가는 하루하루의 일과 속에서 그대로 이루어져야 한다. 1일은 24시간이고 노동자는 그 이상의 하루를 가지고 있지 않다. 노동자뿐 아니라 다른 모든 계급이 그렇다. 20세기초 케인즈가 계산하기를 20세기말에
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노동운동을 체제내로 포섭할 필요가 있었던 것이다. 이러한 자본의 정책은 매해마다 산업 평화의 정착, 무쟁의 원년, 국가 경쟁력 강화 라는 이데올로기 공세를 동반하며 관철되어 왔다.
근로자 파견법 은 자본과 정권의 이러한 통제 전략의
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2001. 12), 『비정규직 현황과 노동시장 정책과제』, 대한상공회의 소.
남성일(1998), 「파견서비스제도의 이론과 운영실태」, 『賃金硏究』, 여름, pp.4-23.
동아일보(2004. 4. 29).
OECD(2002), “Taking the measure of temporary employment”, OECD Employment Outloook, pp.1
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2006.
민두기 외 4명 공저, 중국국민혁명의 분석적 연구, 지식산업사, 1985.
민두기, 중국 근대사 연구, 일조각, 1982.
윤철상, 동학농민혁명의 역사적 의미, 사회와 연대, 2003.
임상선, 중국과 타이완, 홍콩 역사교과서 비교, 동북아역사재단, 2008.
정
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200년 역사를 가진 헌법이 모호한 원칙에 위배된다고 판단하면
의회의 결정을 무효화 시킬 수 있다는 의미
-노동조합을 불법이라고 규정했고, 작업장에 개입하는 법률이 계약의 자유를 침해하는 것이라 판결
마머리 대 매디슨 사건
-마버리
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