|
목차
Ⅰ.독일의 행정체제
1.독일 행정체제
2.독일의 행정체제의 외부환경
3.독일 행정체제의 내부적 특징
4.독일 정부관료체제의 역할과 기능
Ⅱ.일본의 행정체제
1.일본의 행정체제
2.일본 행정체제의 외부환경
3.일본 행정체제의
|
|
|
행정기구의 충원에 있어서는 적성과 전문성이 상대적 비중이 문제되며 체코와 헝가리에서는 새로운 관리자계층이 형성되어 정치, 행정 엘리트로 진출하고 있다.
Ⅵ. 결론
비교행정론자들의 주된 관심이 되어온 개발도상국들의 정치체제는
|
|
|
비교행정론(2004)", p361-363
이러한 관료행태의 부정적 측면은 관료제의 구조적 요인에 의해 비롯되는 측면이 많다. 부정적인 관료행태를 야기하는 북한관료제의 구조적 요인으로 가장 먼저 관료들의 충원체계의 폐쇄성을 들 수 있다. 그리고 관
|
|
|
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정부관료제의 외부환경
1. 독일 연방주의의 특징
2. 정부
3. 의회
4. 정당
5. 사법부
6. 이익집단
Ⅲ. 정부관료제의 내부적 특성
1. 정부조직
2. 공무원 인사체계
3. 정부예산과 재정
4. 행정문화와 행태
5. 지방자치제
|
|
|
행정문화의 유형
⑴향리적 문화 : 전통사회(지식,참여도-X)
⑵신민적 문화 : 정치, 행정체제의 산출에만 관심
⑶참여적 문화 : 정치 , 행정체제의 산출, 투입 모두 참여 , 관심 비교행정-행정체제 연구 방법
제도론
엘리트론
집단이론
|
|
|
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 말레이시아 개요
1. 개관
2. 역사
Ⅲ. 말레이시아 정부의 토대
1. 정치체제
2. 국가원수
3. 정부형태
Ⅳ. 정부 관료제의 외부환경
1. 행정부
2. 입법부
3. 사법부
4. 정당
5. 시민사회
Ⅴ.정부 관료제의 내
|
|
|
정부관료제의 내부적 특성
정부조직
일반 정부조직
연방정부, 주정부, 지방정부
공기업
법인격 없는 정부기업, 정부기업, 정부출자기업
제 3영역
사회보장, 비영리기업
공무원 인사체계
공무원
전통적으로 하나의 사회적 신분으로 인
|
|
|
1. 미국의 대통령이 행정부에 영향력을 행사하는 주요 방법
2. 미국의 독립규제위원회
3. 미국의 중앙인사기관
4. 고위관리직 공무원
5. GS공무원
|
|
|
비교행정론> 박영사: 1999
-히라노 히로시 외 <일본 정치의 이해> 푸른미디어: 2004
-공의식 <현대일본의 정치> 세종출판사: 1998
-프레시안 9월 28일자 1.일본의 정당
1)일본의 정치사
2)전쟁 전의 정당
3)전후 55년 체제
4)포스트 55
|
|
|
론, 리차드H.홀 저, 한올출판사, 2005
ㆍ갈등관리 선진화 실무, 강현수 저, 디시전사이언스, 2010
ㆍ사회복지행정론, 홍봉수외 저, 공동체, 2010
ㆍ조직행태론, 오석홍, 정홍일 저, 한국방송통신대학교출판문화원, 1996 - 목 차 -
Ⅰ. 서 론
Ⅱ.
|
|
메뉴펼치기
