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비정규직 문제의 심각성을 야기했다고 본다.
이렇듯 현재 한국의 비정규노동은 다양한 사회적구성원들의 합의와는 동떨어진 방향으로 치달으며 그 양적크기만 키우고 있다. 이러한 때에 노동정책의 최종감독기관인
정부가 좀 더 적극적으로
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사회를 만들기 위한 방식으로 재구성되어야 한다.
Ⅳ. 결 론
이상으로 한국전쟁이나 냉전 혹은 분단이 우리 삶에 미치는 부정적인 영향이나, 우리 사회에서 일어나는 사회문제들을 해결하기 어렵게 만드는 사례를 찾아서 구체적으로 서술한
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사회에 미치는 긍정적인 영향
1) 세계화와 노동의 이동 관점
2) 국내의 중소기업 인력난 해결과 임금상승압력 저하
3) 국내 문제와 현장의 노동력 부족의 대안
3. 외국인 근로자의 고용이 우리 사회에 미치는 부정적인 영향
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사회문화대학원, 2008.
7. 김유선, 비정규직의 사회경제적 폐해, 한겨례, 2008.9.30일.
8. 김순규, 비정규직 근로자의 효율적 활용에 관한 연구, 공주대 교육대학원, 2009.
9. 김남훈, 비정규 노동 문제의 원인과 정책방향에 관한 연구, 고려대 노동대
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사회에 대한 편견과 오해가 풀리지 않는다면 미래 통일한국사회는 새로운 갈등을 안고 가야할 것이 분명하다. 그렇기 때문에 분단 문제와 북한 문제를 공론화하여 국민들이 북한 사회에 대해 가지고 있는 편견과 오해를 해소할 필요가 있다.
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사회에서 논의되고 있는 일자리 나누기 방법에 대한 비판
1) 우리 사회에 불고 있는 일자리 나누기 형태
2) 우리 사회의 일자리 나누기 방법에 대한 비판과 대안 제시
(1) 임금 나누기가 아닌 일자리 나누기가 대안
(2) 실질소득 감소 해결 요
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사회의 외국인노동자에 대한 달라지는 시각을 보여준다 하겠다.
또 정부차원에서도 고용허가제의 마련이나 한국어시험 등의 마련 또한 제도적 개선의 의지라 할 수 있겠다.
앞에서 언급했듯이 외국인 노동자 문제는 국가가 모두 해결하기에
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비정규직 현황
3) 비정규직 증가율 정규직의 2배
5. 비정규직보호법이란?
1) 비정규직법의 제정 이유
2) 비정규직법 주요사항
3) 비정규직법 시행으로 인한 문제점
6. 비정규직 노동자의 현실
1) 고용 불안
2) 임금․노동조건 및 사회보
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한국경제 세계화 구조조정 양극화를 넘어』/ 편집부지음 , 서울사회경제연구소 옮김 , 한울아카데미 , 2005
9. 『중산층의 몰락과 계급양극화』 / 유팔무외 , 소화 , 2005 Ⅰ 양극화의 개념 및 문제제기
1. 양극화의 정의
2. 각 분야별 양극화
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비정규직 보호
4) 공장 가동중단이나 인력 구조조정의 대안
9. 우리나라 ‘일자리 나누기’ 방법의 비판적 검토(반대입장)
1) 임금 삭감이 고용안정으로 이어지지 않는다.
2) 우리나라의 일자리나누기는 근로자들에게 일방적인 희생을 강요
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